劳动争议 （2016）陕05民终425号

上诉人华县宏达汽修厂属领取了营业执照的个体工商户，可以作为用人单位招用劳动者，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”，可见，相关法律、司法解释未将劳动者达到法定退休年龄，作为认定用人单位与劳动者是劳动关系还是劳务关系的决定性条件，且被上诉人武永成之妻徐翠兰自2013年12月起到上诉人华县宏达汽修厂处从事炊事员工作，上诉人华县宏达汽修厂向徐翠兰按月支付工资，对此，双方当事人均无异议，故原审认定上诉人华县宏达汽修厂与徐翠兰之间形成事实劳动关系正确。上诉人华县宏达汽修厂上诉提出徐翠兰2015年1月31日辞职之上诉理由，缺乏充分证据支持，本院不予采信。综上，上诉人华县宏达汽修厂的上诉理由不能成立，其上诉请求不予支持。原审判决认定事实清楚，判处正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人华县宏达汽修厂承担。本判决为终审判决。审　判　长　　王

上诉人华县宏达汽修厂属领取了营业执照的个体工商户，可以作为用人单位招用劳动者，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”，可见，相关法律、司法解释未将劳动者达到法定退休年龄，作为认定用人单位与劳动者是劳动关系还是劳务关系的决定性条件，且被上诉人武永成之妻徐翠兰自2013年12月起到上诉人华县宏达汽修厂处从事炊事员工作，上诉人华县宏达汽修厂向徐翠兰按月支付工资，对此，双方当事人均无异议，故原审认定上诉人华县宏达汽修厂与徐翠兰之间形成事实劳

陕西省渭南市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)陕05民终425号上诉人（原审被告）华县宏达汽修厂。负责人张海涛，华县宏达汽修厂经营者。委托代理人秦惠妍，陕西伟天律师事务所律师。被上诉人（原审原告）武永成，男，1965年2月27日出生，汉族，农民。委托代理人杜凯，陕西渭临律师事务所律师。华县宏达汽修厂因劳动争议纠纷一案，不服华县人民法院(2015)华民初字第00689号民事判决，向本院提起上……