劳动争议 （2016）渝05民终3001号

根据高建军、赛利公司双方举示的银行交易记录和双方确认的事实，高建军在赛利公司处负责人员招聘、配件销售和人员行政管理工作，赛利公司方每月10日左右向高建军发放上月工资，故高建军、赛利公司双方存在劳动关系。赛利公司作为用人单位，应当举证证明高建军的入职和离职时间，赛利公司辩称高建军于2015年6月5日离开，但并未举证证明，高建军称于2015年6月21日邮寄解除通知书当日离开，结合双方于2015年6月30日办理工作交接的事实，一审法院对于高建军所称离职时间予以采信。现赛利公司未举证证明已经支付高建军2015年5月工资，故高建军要求赛利公司支付2015年5月的工资，应当予以支持。针对高建军的双倍工资差额请求，赛利公司辩称双方是合作关系，但赛利公司所举示的证据仅能证明赛利公司曾提出过由高建军入股，不能证明双方就此达成协议，高建军也否认同意入股。并且即使高建军同意入股，并不能就此改变高建军为赛利公司提供劳动的事实，也不能免除赛利公司与高建军签订劳动合同的责任，故一审法院对于赛利公司的抗辩理由不成立。现赛利公司未举证证明双方未能签订劳动合同的责任在高建军，故应当支付高建军未签劳动合同的双倍工资差额。

根据高建军、赛利公司双方举示的银行交易记录和双方确认的事实，高建军在赛利公司处负责人员招聘、配件销售和人员行政管理工作，赛利公司方每月10日左右向高建军发放上月工资，故高建军、赛利公司双方存在劳动关系。赛利公司作为用人单位，应当举证证明高建军的入职和离职时间，赛利公司辩称高建军于2015年6月5日离开，但并未举证证明，高建军称于2015年6月21日邮寄解除通知书当日离开，结合双方于2015年6月30日办理工作交接的事实，一审法院对于高建军所称离职时间予以采信。现赛利公司未举证证明已经支付高建军2015年5月工资，故高建军要求赛利公司支付2015年5月的工资，应当予以支持。针对高建军的双倍工资差

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝05民终3001号上诉人（原审被告）重庆市赛利汽车销售有限公司，住所地重庆市九龙坡区石新路老顶坡汽摩综合市场C4-10、23。法定代表人李彬，职务总经理。委托代理人樊安楣，重庆联佳律师事务所律师。被上诉人（原审原告）高建军。委托代理人邹珊珊，重庆美通律师事务所律师。上诉人重庆市赛利汽车销售有限公司（以下简称“赛利公司”）因与被上诉人高建军劳动争……