劳动争议 （2015）渝二中法民终字第00845号

根据《工伤保险条例》规定，企业职工和个体工商户的雇工，均有按条例规定享受工伤保险待遇的权利。原告依法取得了营业执照，为合法的用工主体。原告在被告处从事采煤工作，双方即建立了劳动关系。被告给原告办理了工伤保险，原告在劳动过程中患职业病，应当享受工伤保险待遇。对于被告认为原告为其缴纳基本工伤保险时故意隐瞒实际年收入标准，而低于该工资申报，瞒报缴费基数，降低了保险费标准，导致原告一次性伤残补助金待遇降低，应当承担补足一次性伤残补助金差额60507.46元的主张，该院认为，一次性伤残补助金是按职工本人工资进行计算，而《工伤保险条例》第六十四条所规定的本人工资为工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资，根据《社会保险法》第六十二条、第六十三条、《工伤保险条例》第三条、《社会保险费征缴暂行条例》第十条和《重庆市工伤保险登记和工伤保险费征缴暂行办法》第十四条的规定，缴费单位的缴费基数由工伤保险经办机构依法进行审核，如果用人单位未按时足额缴纳工伤保险费，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位拒不补办申报手续或者申报不实的，由社会保险征收机构或者有关行政部门按照规定处理。因此，征缴社会保险费用

根据《工伤保险条例》规定，企业职工和个体工商户的雇工，均有按条例规定享受工伤保险待遇的权利。原告依法取得了营业执照，为合法的用工主体。原告在被告处从事采煤工作，双方即建立了劳动关系。被告给原告办理了工伤保险，原告在劳动过程中患职业病，应当享受工伤保险待遇。对于被告认为原告为其缴纳基本工伤保险时故意隐瞒实际年收入标准，而低于该工资申报，瞒报缴费基数，降低了保险费标准，导致原告一次性伤残补助金待遇降低，应当承担补足一次性伤残补助金差额60507.46元的主张，该院认为，一次性伤残补助金是按职工本人工资进行计算，而《工伤保险条例》第六十四条所规定的本人工资为工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资，根据

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝二中法民终字第00845号上诉人（原审被告）陈振林，男，1967年2月1日出生，汉族。被上诉人（原审原告）重庆市巫山煤电有限公司，住所地重庆市巫山县高唐街道平安路100号。组织机构代码76888087-7。陈振林与重庆市巫山煤电有限公司劳动争议一案，重庆市巫山县人民法院于2015年1月28日作出（2015）山法民初字第00236号民事判决，陈振……