劳动争议 （2017）粤01民终2286、2287号

李刚入职亨氏投资公司工作，双方有订立书面的劳动合同，双方的合法权益应受到法律保护。本案主要争议焦点是在于亨氏投资公司作出的解除与李刚间的劳动合同是否符合法律规定。亨氏投资公司主张李刚虚假核销单据谋取不正当利益，导致公司遭受损失，并提供员工手册、面谈记录及录音等证据；李刚抗辩认为，涉案款项报销依据是发票而非水单，且李刚没有义务去审核水单格式、大小、内容的变化，因此李刚不存在任何违纪事实，且亨氏投资公司提供的证据为单方制作的，没有证明力。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》（法释[2003]33号）第六条“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出解除劳动合同决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”，亨氏投资公司所提交的证据未能达到充分证明李刚存在严重违纪事实，故亨氏投资公司应承担举证不能的不利后果，因此李刚的抗辩意见原审法院予以采纳，原审法院确认亨氏投资公司解除与李刚的劳动合同关系的行为不符合法律规定，原审法院对亨氏投资公司主张无需支付李刚违法解除劳动合同经济赔偿金的诉讼请求不予支持，亨氏投资公司应当支付违法解除劳动合同经济赔偿金给李刚。又根据《中华人民共和国共和国劳动合同法》第

李刚入职亨氏投资公司工作，双方有订立书面的劳动合同，双方的合法权益应受到法律保护。本案主要争议焦点是在于亨氏投资公司作出的解除与李刚间的劳动合同是否符合法律规定。亨氏投资公司主张李刚虚假核销单据谋取不正当利益，导致公司遭受损失，并提供员工手册、面谈记录及录音等证据；李刚抗辩认为，涉案款项报销依据是发票而非水单，且李刚没有义务去审核水单格式、大小、内容的变化，因此李刚不存在任何违纪事实，且亨氏投资公司提供的证据为单方制作的，没有证明力。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》（法释[2003]33号）第六条“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出解除劳动合同决定而发生劳动争议的，由用人单位负

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终2286、2287号上诉人（原审2718号案原告、4331号案被告）：亨氏（中国）投资有限公司，所在地广东从化经济开发区。法定代表人：JOSEAUGUSTODIASNETO。委托代理人：江碧云，北京大成（广州）律师事务所律师。委托代理人：朱奕锋，北京大成（广州）律师事务所律师。上诉人（原审2718号案被告、4331号案原告）：李刚，住……