劳动争议 （2021）京03民终9410号

本案的争议焦点为金禾公司与田立刚2017年8月至2019年4月期间是否存在劳动关系。金禾公司主张上述期间与田立刚不存在劳动关系，双方系劳务关系；田立刚主张上述期间双方存在劳动关系。根据法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，金禾公司就自己的主张提交了劳务合同、劳动合同、社保补贴花名册、申请书、调解书、收条、入职申请表等证据予以证明。田立刚对上述证据的真实性均认可。经审查，劳务合同记载合同期限为1年，自2019年1月1日生效，至2019年12月31日终止，田立刚从事司机、装卸等工作，每月20日前以货币形式支付上一个月的劳务报酬，合同签订时间2019年2月22日等内容；社保补贴花名册记载人员名称有谷晓芹、连成、张焕素、赵新宇；入职申请表记载填表日期2019年3月11日，入职时间2019年5月5日，部门经理意见闫维童签字等内容。田立刚就自己的主张提交了微信聊天记录、微信转账截图、银行流水、证人证

本案的争议焦点为金禾公司与田立刚2017年8月至2019年4月期间是否存在劳动关系。金禾公司主张上述期间与田立刚不存在劳动关系，双方系劳务关系；田立刚主张上述期间双方存在劳动关系。根据法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，金禾公司就自己的主张提交了劳务合同、劳动合同、社保补贴花名册、申请书、调解书、收条、入职申请表等证据予以证明。田立刚对上述证据的真实性均认可。经审查，劳务合同记载合同期限为1年

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终9410号上诉人（原审原告）：北京金禾绿源农业科技有限公司，住所地北京市密云区穆家峪镇西穆家峪村七队场院。法定代表人：韩波，总经理。委托诉讼代理人：曹乃路，北京谦彧律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：田立刚，男，1986年4月14日出生，住北京市密云区。上诉人北京金禾绿源农业科技有限公司（以下简称金禾公司）因与被上诉人田立刚劳动争议一……