用人单位责任纠纷 （2014）廊民一终字第616号

原告为合法的用工单位，被告为原告提供劳动，同时获得劳动报酬，双方形成劳动合同关系，系双方真实意思表示，不违反法律禁止性规定，法院予以确认。原告主张被告系原告负责人潘六行之子潘国辉借用原告部分车间自行开办的制门厂工人，被告与原告之间不具有劳动关系，因原告未能提供潘国辉独立经营、单独核算的充分证据，且原告营业执照登记范围包含门窗制造销售，而潘国辉无工商登记信息，结合被告提供霸州市劳动人事争议调解仲裁委员会作出霸劳人调仲案字（2012）第221号仲裁裁决书及廊坊市人力资源和社会保障局作出的廊人社伤险认决（霸）字（2012）576号认定工伤决定书均确认原被告之间具有劳动关系，故法院对原告该主张不予支持，对被告主张双方具有劳动关系予以支持。因被告属工伤，故应享受相关工伤待遇。根据《工伤保险条例》规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均工资，因原被告当庭均未能提供被告月平均工资的充分证据，故法院参照被告受事故伤害上一年即2011年河北省职工年平均工资标准36166元，确认被告本人工资为3013.8元／月（36166元／12个月）。被告经廊坊市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为六级，

原告为合法的用工单位，被告为原告提供劳动，同时获得劳动报酬，双方形成劳动合同关系，系双方真实意思表示，不违反法律禁止性规定，法院予以确认。原告主张被告系原告负责人潘六行之子潘国辉借用原告部分车间自行开办的制门厂工人，被告与原告之间不具有劳动关系，因原告未能提供潘国辉独立经营、单独核算的充分证据，且原告营业执照登记范围包含门窗制造销售，而潘国辉无工商登记信息，结合被告提供霸州市劳动人事争议调解仲裁委员会作出霸劳人调仲案字（2012）第221号仲裁裁决书及廊坊市人力资源和社会保障局作出的廊人社伤险认决（霸）字（2012）576号认定工伤决定书均确认原被告之间具有劳动关系，故法院对原告该主张不予支持

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）廊民一终字第616号上诉人（原审原告）霸州市霸州镇顺通塑料制品厂，住所地，霸州市霸州镇老堤村。该厂负责人潘六行，男，汉族，1957年8月9日出生，河北省霸州市霸州镇老堤村***号。委托代理人袁伍林，河北瑞达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张秀玲，霸州市霸州镇桑园村004号。委托代理人刘珍珍，河北天禹律师事务所律师。上诉人霸州市霸州镇顺通塑料……