劳动争议 （2019）冀01民终7818号

原被告双方于2018年4月16日建立劳动关系，被告2018年10月17日提出辞职申请，2018年10月18日办理离职手续，故双方劳动关系自2018年4月16日起，至2018年10月17日止。工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠劳动者工资。原告应当支付被告2018年10月份工资2936.7元。双方建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。被告于2018年4月16日入职，双方未签订书面劳动合同，原告应当支付被告2018年5月至10月的双倍工资差额，即20706.54元。原告主张原告与被告存在劳动关系的期间为2018年4月16日至2018年10月16日。事实上被告与原告于2018年4月16日建立劳动关系，2018年10月17日提出辞职，2018年10月18日办理离职手续，故2018年10月17日也为被告的在职期间。被告主张应支付被告2018年10月份工资为1699.83元。其提交的考勤记录原告不予认可，打卡记录显示考勤日期为2011年10月，打卡情况与考勤表也不相符，故本院对此证据

原被告双方于2018年4月16日建立劳动关系，被告2018年10月17日提出辞职申请，2018年10月18日办理离职手续，故双方劳动关系自2018年4月16日起，至2018年10月17日止。工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠劳动者工资。原告应当支付被告2018年10月份工资2936.7元。双方建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。被告于2018年4月16日入职，双方未签订书面劳动合同，原告应当支付被告2018年5月至10月的双倍工资差额，即20706.54元。原告主张原告与被告

河北省石家庄市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀01民终7818号 上诉人（原审原告）：石家庄国大集团有限责任公司酒店管理分公司，住所地石家庄市裕华区仓丰路36号。 负责人：汤文崇，该公司总经理。 委托诉讼代理人：张晓欢，该公司行政人事经理。 被上诉人（原审被告）：王慧娟，女，1983年7月15日出生，汉族，住石家庄市灵寿县。 委托诉讼代理人：王金龙（系王慧娟丈夫），男，1983年1……