劳动争议 （2016）渝05民终7568号

兰小林是案外人与事实不符，案外人不可能代表公司来处理工伤事故，证人也证明了兰小林是公司现场负责人。本案中用人单位和劳动者都符合法律、法规的主体资格，兰小林代表公司招聘了上诉人，上诉人完全遵守了用人单位制定的各项劳动规章制度，从2014年5月开始，上诉人在被上诉人承包的多个工地上班，固定月薪由被上诉人统一按月发放。被上诉人飞远劳务辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉、维持原判。张官全向一审法院诉称：张官全于2014年5月到飞远公司处从事钢筋工作，工资为6000元/月，飞远公司未为张官全缴纳社会保险。2016年4月25日，张官全在飞远公司承建的南岸区涂山镇莲花山轻轨站区间隧道工程工地工作时受伤，故张官全起诉来院要求：确认张官全与飞远公司于2014年5月至今存在劳动关系。一审法院认定事实：2016年4月25日，张官全在飞远公司公司承建的南岸区涂山镇莲花轻轨站区间隧道工程工地做工时受伤。受伤后张官全被送往重庆市第五人民医院接受治疗。2016年6月8日，张官全与案外人兰小林就张官全受伤事宜达成《工伤赔款协议》。2016年7月7日，张官全向重庆市南岸区人事争议仲裁委员会申请仲裁，

兰小林是案外人与事实不符，案外人不可能代表公司来处理工伤事故，证人也证明了兰小林是公司现场负责人。本案中用人单位和劳动者都符合法律、法规的主体资格，兰小林代表公司招聘了上诉人，上诉人完全遵守了用人单位制定的各项劳动规章制度，从2014年5月开始，上诉人在被上诉人承包的多个工地上班，固定月薪由被上诉人统一按月发放。被上诉人飞远劳务辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉、维持原判。张官全向一审法院诉称：张官全于2014年5月到飞远公司处从事钢筋工作，工资为6000元/月，飞远公司未为张官全缴纳社会保险。2016年4月25日，张官全在飞远公司承建的南岸区涂山镇莲花山轻轨站区间隧道工程

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝05民终7568号上诉人（原审原告）：张官全被上诉人（原审被告）：仪陇县飞远建筑劳务有限责任公司上诉人张官全因与被上诉人仪陇县飞远建筑劳务有限责任公司（以下简称“飞远公司”）劳动争议纠纷一案，不服重庆市南岸区人民法院(2016)渝0108民初14370号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。张官全上诉请求：确认上……