劳动争议 （2015）哈民一民终字第29号

2010年5月27日魏少勇到美加健公司工作，至2010年7月6日美加健公司与魏少勇解除劳动合同，美加健公司未向魏少勇支付劳动报酬，美加健公司违反了《劳动法》的相关规定。故原审判决益威尔公司按照双方签订的《经济管理目标责任书》约定的工资标准，向魏少勇支付该期间的劳动报酬，并依法支付经济补偿金正确，本院予以维持。关于魏少勇主张益威尔公司应当为其缴纳各项社会保险金的问题。因魏少勇到益威尔公司工作前，其原工作单位已为其建立了社会保险账户，现魏少勇请求益威尔公司为其缴纳社会保险的性质系要求益威尔公司为其补交各项社会保险费。依照《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定，征缴社会保险费用是社保管理部门的职责，社会保险费的缴纳属于行政法规定的强制缴纳范畴，用人单位如果不按规定为劳动者交纳社会保险金的，社保管理部门可依法强制征缴，该纠纷不属于人民法院受案范围。因此，对魏少勇请求益威尔公司为其缴纳社会保险费的请求，本院不予审理。关于魏少勇请求益威尔公司向其支付交通费、通讯费及公关费等问题。虽然魏少勇在原审提供的交通费、通讯费及公关费票据，但其未提供证据证明上述票据系为益威尔公司所垫付。故魏少勇的该项上诉请求证

2010年5月27日魏少勇到美加健公司工作，至2010年7月6日美加健公司与魏少勇解除劳动合同，美加健公司未向魏少勇支付劳动报酬，美加健公司违反了《劳动法》的相关规定。故原审判决益威尔公司按照双方签订的《经济管理目标责任书》约定的工资标准，向魏少勇支付该期间的劳动报酬，并依法支付经济补偿金正确，本院予以维持。关于魏少勇主张益威尔公司应当为其缴纳各项社会保险金的问题。因魏少勇到益威尔公司工作前，其原工作单位已为其建立了社会保险账户，现魏少勇请求益威尔公司为其缴纳社会保险的性质系要求益威尔公司为其补交各项社会保险费。依照《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定，征缴社会保险费用是社保管理部门的职责，社

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）哈民一民终字第29号上诉人（原审原告）魏少勇，住哈尔滨市香坊区。被上诉人（原审被告）黑龙江益威尔食品有限责任公司，住所地哈尔滨经开区南岗集中区美顺街27号22-33层A座。法定代表人王英华，该公司经理。委托代理人刘雨樵，住哈尔滨市南岗区。委托代理人姚兰，住哈尔滨市平房区。上诉人魏少勇因与被上诉人黑龙江益威尔食品有限责任公司（以下简称益威尔公……