劳动争议 （2015）厦民终字第2048号

双方当事人存在劳动关系，均应遵守劳动法律法规的规定。一、关于支付2014年6月1日至2014年9月1日期间的基本工资和提成的问题厦门苏西黄娱乐有限公司提交的劳动合同、考勤制度、每月月绩、奖惩记录均未提供原件供核对，张振杰对该组证据真实性也不予确认，厦门苏西黄娱乐有限公司拟以此证明张振杰没有进行考勤、未完成业绩等没有依据，原审法院不予采信。厦门苏西黄娱乐有限公司未能提供其他证据证明张振杰存在旷工、迟到等，故其主张厦门苏西黄娱乐有限公司仅欠张振杰1725元没有依据，不予采信。张振杰已为厦门苏西黄娱乐有限公司提供劳动，厦门苏西黄娱乐有限公司应担支付张振杰提供劳动期间的基本工资。张振杰要求厦门苏西黄娱乐有限公司支付2014年6月1日至2014年9月1日期间的基本工资15000元，理由充分，原审法院予以支持。厦门苏西黄娱乐有限公司对仲裁认定的业绩提成工资6858元没有异议，可予确认。综上，厦门苏西黄娱乐有限公司应支付给张振杰2014年6月1日至2014年9月1日期间的工资合计21585元（基本工资15000元、业绩提成6858元）。二、关于补缴社会保险费的问题《中华人民共和国劳动法》规定：用人单

双方当事人存在劳动关系，均应遵守劳动法律法规的规定。一、关于支付2014年6月1日至2014年9月1日期间的基本工资和提成的问题厦门苏西黄娱乐有限公司提交的劳动合同、考勤制度、每月月绩、奖惩记录均未提供原件供核对，张振杰对该组证据真实性也不予确认，厦门苏西黄娱乐有限公司拟以此证明张振杰没有进行考勤、未完成业绩等没有依据，原审法院不予采信。厦门苏西黄娱乐有限公司未能提供其他证据证明张振杰存在旷工、迟到等，故其主张厦门苏西黄娱乐有限公司仅欠张振杰1725元没有依据，不予采信。张振杰已为厦门苏西黄娱乐有限公司提供劳动，厦门苏西黄娱乐有限公司应担支付张振杰提供劳动期间的基本工资。张振杰要求厦门苏西黄娱

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）厦民终字第2048号上诉人（原审原告）厦门苏西黄娱乐有限公司，、102、103、105室。法定代表人陈进典，总经理。委托代理人江伟，福建闽翔律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张振杰，男，1990年1月26日出生，汉族。委托代理人左明华，湖北炽升（厦门）律师事务所律师。上诉人厦门苏西黄娱乐有限公司因与被上诉人张振杰劳动争议一案，不服厦门市思明区……