劳动争议 （2014）穗中法民一终字第3287、3288号

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本院审理期间，依据本院向广州市海珠区劳动争议仲裁委员会调取的张晴晴本人书写的申请书及仲裁庭审笔录，可知张晴晴在提出解除劳动关系时没有提出新荟翠公司未为其购买社会保险这一事由，张晴晴称新荟翠公司未及时足额支付劳动报酬的依据不充分，故张晴晴不属于被迫解除劳动关系，其提出解除劳动关系不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的解除条件。张晴晴据此要求新荟翠公司支付解除劳动关系的经济补偿金也不符合同法第四十六条的规定，本院对张晴晴的上诉请求不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。两案二审受理费20元由张晴晴负担。本判决为终审判决。审　判　长　　官　健审　判　员　　年　亚代理审判员　　康玉衡二〇一四年七月二十八日书　记　员　　李颖仪林俊达

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本院审理期间，依据本院向广州市海珠区劳动争议仲裁委员会调取的张晴晴本人书写的申请书及仲裁庭审笔录，可知张晴晴在提出解除劳动关系时没有提出新荟翠公司未为其购买社会保险这一事由，张晴晴称新荟翠公司未及时足额支付劳动报酬的依据不充分，故张晴晴不属于被迫解除劳动关系，其提出解除劳动关系不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的解除条件。张晴晴据此要求新荟翠公司支付解除劳动关系的经济补偿金也不符合同法第四十六条的规定，本院对张晴晴的上诉请求不予支持。综上所述，原审认

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第3287、3288号上诉人（3287号案原审原告、3288号案原审被告）：张晴晴，男，1984年11月5日出生，汉族，住山东省枣庄市市中区。被上诉人（3287号案原审被告、3288号案原审原告）：广州市新荟翠超市有限公司，住所地。法定代表人：于建华，该公司总经理。委托代理人：叶淑芳，女，1976年9月15日出生，汉族，该公司员工……