劳动争议 （2017）苏08民终352号

原告孙小二于2008年1月1日至被告绿绎木业工作，2010年9月20日，孙小二至被告丰源木业工作，孙小二与绿绎木业之间的劳动关系实际已于2010年9月20日前终结。孙小二主张继续履行其与绿绎木业之间的无固定期限劳动合同及要求绿绎木业支付2011年4月至重新安排工作时的生活费的请求无事实依据。前判淮安市中级人民法院的生效裁判文书判决认定孙小二主张继续履行与被告丰源木业之间无固定期限劳动合同及支付2011年4月至重新安排工作期间的每月800元生活费无事实依据，驳回了孙小二的诉讼请求。孙小二重新起诉后，未向法院提供新证据，故对孙小二相关诉讼请求，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，判决：驳回原告孙小二的诉讼请求。案件受理费10元免收。二审中，双方当事人没有提交新证据。本院经审理确认一审已认定的事实。本院认为：被上诉人绿绎木业于2009年1月9日依法成立，上诉人孙小二到绿绎木业工作后，绿绎木业与其签订了书面劳动合同，并为其缴纳了社会保险，应认定上诉人与绿绎木业之间已形成劳动合同关系。上诉人主张其与绿绎木业之间已形成无固定期限劳动合同关系。经审查，上诉人于2010年9

原告孙小二于2008年1月1日至被告绿绎木业工作，2010年9月20日，孙小二至被告丰源木业工作，孙小二与绿绎木业之间的劳动关系实际已于2010年9月20日前终结。孙小二主张继续履行其与绿绎木业之间的无固定期限劳动合同及要求绿绎木业支付2011年4月至重新安排工作时的生活费的请求无事实依据。前判淮安市中级人民法院的生效裁判文书判决认定孙小二主张继续履行与被告丰源木业之间无固定期限劳动合同及支付2011年4月至重新安排工作期间的每月800元生活费无事实依据，驳回了孙小二的诉讼请求。孙小二重新起诉后，未向法院提供新证据，故对孙小二相关诉讼请求，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏08民终352号上诉人(原审原告)：孙小二。委托诉讼代理人：张云生，江苏浦佳律师事务所律师。被上诉人(原审被告):洪泽绿绎木业有限公司,住所地洪泽县。法定代表人：张九西，该公司总经理。委托诉讼代理人：王建华，该公司会计。被上诉人(原审被告)：洪泽县丰源木业有限公司,住所地洪泽县。法定代表人：孙为华，该公司总经理。委托诉讼代理人：王建华，该公司……