劳动争议 （2016）桂03民终2201号

原告桂林荔浦新海燃气有限公司与被告黎嘉凯签订的《劳动合同书》为合法有效合同，应受法律的保护。桂林新海能源发展有限公司作为原告桂林荔浦新海燃气有限公司的上级主管部门，其通过民主程序制定的《液化气站进出管理制度》与原告公司通过民主程序制定的《员工岗位职责及公司管理规定》等规章制度及行业标准、相关规定一直在原告办公区悬挂、公示。被告黎嘉凯作为原告公司的液化气站站长、安全负责人，进行过专门培训并合格、持有相关专业证件，其对消防安全知识、原告的规章制度应是非常清楚的。被告不认真履行职责，让车辆进入液化气站生产区，同时，自己违反规定驾车进入、停放在生产区内，经其上级主管部门及消防部门检查提出整改意见后仍未改正，又多次违反，其行为不但严重违反原告的规章制度，同时违反了国家消防法律、法规及《液化石油气安全管理暂行规定》等行业规定，原告解除与被告的劳动合同符合法律规定及双方合同约定；被告辩称原告的规章制度未公示、被告不知情、系原告单方制定、不适用于被告；其辨称与事实不符，该院不予采信。同时，原告的上级主管部门已明确同意将被告调回桂林新海能源发展有限公司工作，按劳动部劳部发（1996）354号《关于实行劳

原告桂林荔浦新海燃气有限公司与被告黎嘉凯签订的《劳动合同书》为合法有效合同，应受法律的保护。桂林新海能源发展有限公司作为原告桂林荔浦新海燃气有限公司的上级主管部门，其通过民主程序制定的《液化气站进出管理制度》与原告公司通过民主程序制定的《员工岗位职责及公司管理规定》等规章制度及行业标准、相关规定一直在原告办公区悬挂、公示。被告黎嘉凯作为原告公司的液化气站站长、安全负责人，进行过专门培训并合格、持有相关专业证件，其对消防安全知识、原告的规章制度应是非常清楚的。被告不认真履行职责，让车辆进入液化气站生产区，同时，自己违反规定驾车进入、停放在生产区内，经其上级主管部门及消防部门检查提出整改意见后仍未

广西壮族自治区桂林市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂03民终2201号上诉人（原审被告）：黎嘉凯，男，1987年1月17日出生，汉族，住湖南省新宁县。委托诉讼代理人：蒋晓琨，广西同盛吉成律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：桂林荔浦新海燃气有限公司。住所地广西壮族自治区荔浦县桥富村。法定代表人：岑濬，该公司董事长。委托诉讼代理人：钟耀锋，广西金鸣律师事务所律师。上诉人黎嘉凯因与被上诉人……