劳动争议 （2014）张中民一终字第45号

2012年，张传金工伤后，汽配公司安排张传金到机械加工车间工作，二审中张传金对此事实予以认可，故汽配公司认为原判决认定汽配公司没有给张传金重新安排工作的事实错误的上诉理由成立，本院予以支持。一审宣判前，双方当事人未通过协商一致或依法定程序解除劳动合同，张传金未提供证据证实与汽配公司解除了劳动合同，汽配公司亦未作出与张传金解除劳动合同的决定，故原审认定双方的劳动关系依然存在的事实清楚。张传金上诉称原判决认定双方劳动合同没有解除的事实错误以及汽配公司违法解除劳动合同的上诉理由不成立，本院不予支持。对张传金要求的1998年以及2004年两次工伤的一次性伤残补助金、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费、营养费属于劳动争议的范畴，依法适用仲裁前置。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、第五十四条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间在2008年5月1日之前为60日，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。故劳动者若符合领取上述费用的条件，应在符合领取条件后于法定仲裁时效内向用人单位及工伤保险基金主张这些权利，张传金在2012年对这些

2012年，张传金工伤后，汽配公司安排张传金到机械加工车间工作，二审中张传金对此事实予以认可，故汽配公司认为原判决认定汽配公司没有给张传金重新安排工作的事实错误的上诉理由成立，本院予以支持。一审宣判前，双方当事人未通过协商一致或依法定程序解除劳动合同，张传金未提供证据证实与汽配公司解除了劳动合同，汽配公司亦未作出与张传金解除劳动合同的决定，故原审认定双方的劳动关系依然存在的事实清楚。张传金上诉称原判决认定双方劳动合同没有解除的事实错误以及汽配公司违法解除劳动合同的上诉理由不成立，本院不予支持。对张传金要求的1998年以及2004年两次工伤的一次性伤残补助金、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费、

湖南省张家界市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）张中民一终字第45号上诉人（原审原告）张传金，男，1958年8月14日出生，土家族，小学文化，居民。委托代理人邓富文，湖南风云律师事务所律师。上诉人（原审被告）张家界汽车配件制造有限责任公司。法定代表人李忠明，该公司董事长。委托代理人赵明星，张家界市永定区中新法律服务所法律工作者。上诉人张传金与上诉人张家界汽车配件制造有限责任公司（以下简称汽……