劳动争议 （2019）冀06民终6003号

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。双方劳动合同中约定“事假到期后未及时续假，按旷工处理，连续旷工十五天，解除劳动合同”。原告在庭审中未提交证据证实其在事假到期后进行续假，或者到单位报到上班，被告根据双方的合同约定解除与原告的劳动关系，并无不当，不存在违法解除劳动关系的情形，故原告要求被告支付违法解除劳动关系经济补偿金275272元的诉讼请求，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十九条的规定、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条规定，判决：驳回原告熊长青的诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。上诉人熊长青提交短信记录一份，证明被上诉人未通知过上诉人上班，上诉人处于没有岗位的状态。被上诉人中铁十八局集团第三工程有限公司对上诉人提交的上述证据的质证意见为，认可该证据的真实性，不认可证明目的。被上诉人中铁十八局集团第三工程有限公司提交了请假条三张，证明上诉人在假期期满后没有续假，开始处于旷工状态，上诉人故意违反请假报告的规定。上诉人熊

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。双方劳动合同中约定“事假到期后未及时续假，按旷工处理，连续旷工十五天，解除劳动合同”。原告在庭审中未提交证据证实其在事假到期后进行续假，或者到单位报到上班，被告根据双方的合同约定解除与原告的劳动关系，并无不当，不存在违法解除劳动关系的情形，故原告要求被告支付违法解除劳动关系经济补偿金275272元的诉讼请求，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十九条的规定、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条规定，判决：驳回原告熊长青的诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。本院二审期间，当事人围绕上

河北省保定市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）冀06民终6003号上诉人（原审原告）：熊长青，男，1983年9月19日出生，汉族，住涿州市双塔区。委托诉讼代理人：韩冬焕，河北客永常律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中铁十八局集团第三工程有限公司，住所地涿州市冠云路。法定代表人：刘术臣，该公司执行董事。委托诉讼代理人：孙青，该公司员工。上诉人熊长青因与被上诉人中铁十八局集团第三工程有限公……