劳动争议 （2015）威民三终字第29号

原、被告之间依法存在劳动关系，双方均应按约定全面履行各自的义务。2014年4月至2014年9月1日，被告在原告的安排下工作，根据原告的要求提供劳动，因此，原告应向被告及时足额支付劳动报酬。原告未向被告支付工资，违反了法律规定，应予以纠正。2013年5月后，原告未给被告缴纳社保费，但仍从被告的工资中代扣部分，应将代扣的部分返还给被告，故被告要求原告支付工资（包括代扣的部分）的请求，理由正当，予以支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第二十九条、第三十条之规定，判决：原告向被告支付2014年4月至同年9月1日期间的工资及代扣的工资共计10122元，于判决生效后十日内履行。如未按照判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告负担。宣判后，上诉人威海凌毓服装有限公司不服原审判决，向本院提起上诉，称原审法院仅凭被上诉人自己记录的工单就认定了拖欠工资的数额，属于认定事实不清，请求二审法院查明事实依法改判。被上诉人阮秀玲答辩称，原审法院查明事实清楚，适用法律正确，判决结果公正，请求维持。案经二

原、被告之间依法存在劳动关系，双方均应按约定全面履行各自的义务。2014年4月至2014年9月1日，被告在原告的安排下工作，根据原告的要求提供劳动，因此，原告应向被告及时足额支付劳动报酬。原告未向被告支付工资，违反了法律规定，应予以纠正。2013年5月后，原告未给被告缴纳社保费，但仍从被告的工资中代扣部分，应将代扣的部分返还给被告，故被告要求原告支付工资（包括代扣的部分）的请求，理由正当，予以支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第二十九条、第三十条之规定，判决：原告向被告支付2014年4月至同年9月1日期间的工资及代扣的工资共计10122元，于判决生效后十日内履行。如未按照判决指定的

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）威民三终字第29号上诉人（原审原告）威海凌毓服装有限公司，住所地威海市环翠区羊亭镇北小城东。法定代表人崔香，经理。委托代理人袁建海，山东荣威律师事务所律师。委托代理人苗瀚予，山东荣威律师事务所律师。被上诉人（原审被告）阮秀玲。上诉人威海凌毓服装有限公司因劳动争议一案，不服威海市环翠区人民法院（2014）威环民初字第2215号民事判决，向本院提起……