劳动争议 （2017）宁01民终2020号

原告与被告存在劳动合同关系，应受《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规的约束和调整。原告要求被告支付2015年1月1日至8月31日期间由其自行缴纳的社会保险费2784元，实际主张的是因被告未给其交纳社会保险费导致其自行缴纳了应由单位承担的部分而给其造成的直接损失，属于普通民事案件受案范围，应适用诉讼时效的规定，故对于原告的该项诉讼请求，予以支持。原告要求被告支付2015年9月至终止劳动关系期间的带薪年休假工资1586元，因原告自2016年7月12日受伤后未继续上班，其受伤被认定为工伤，但该工伤认定的起诉期间尚未届满，故无法确定原告是否符合享受带薪年休假的条件，故该项诉请本案暂不处理，原告在符合条件时可以另案主张。原告要求被告支付2015年至2016年法定节假日的加班工资4441元、休息日加班工资21995元、每周四保安培训一小时休息时的加班工资678元，因原告提交的视频资料及音频资料均不能证实相关人员的身份，也不能证明存在加班的事实，且被告对此也不予认可，故对原告的上述诉请，不予支持。对于原告要求被告支付违法解除劳动合同经济赔偿金9200元，通过被告提交

原告与被告存在劳动合同关系，应受《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规的约束和调整。原告要求被告支付2015年1月1日至8月31日期间由其自行缴纳的社会保险费2784元，实际主张的是因被告未给其交纳社会保险费导致其自行缴纳了应由单位承担的部分而给其造成的直接损失，属于普通民事案件受案范围，应适用诉讼时效的规定，故对于原告的该项诉讼请求，予以支持。原告要求被告支付2015年9月至终止劳动关系期间的带薪年休假工资1586元，因原告自2016年7月12日受伤后未继续上班，其受伤被认定为工伤，但该工伤认定的起诉期间尚未届满，故无法确定原告是否符合享受带薪年休假的条件，故

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）宁01民终2020号上诉人（原审原告）：王振权，男，1960年6月11日出生，汉族，无业，住宁夏回族自治区银川市。委托诉讼代理人：李善鹏，宁夏北民太德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：宁夏中瀛泰富物业服务有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区凤凰北街中瀛御景8-2-101室。法定代表人：王世风，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈贵……