劳动争议 （2015）湛中法民三终字第131号

陈湛基于1974年9月进入农垦招待所工作，为从事厨师岗位的职工，每月获取农垦招待所支付的劳动报酬（工资），双方形成了合法劳动关系。由于农垦招待所与陈湛基于1999年6月17日签订一份编号010的《劳动合同书》，后双方又签订了一份编号：№0023530《湛江市国有企业下岗职工变更劳动合同协议书》（陈湛基签名时间为2003年11月28日），陈湛基认为上述劳动合同和协议书无效，并要求支付1995年5月至1999年5月拖延不订立劳动合同的损失21264元和25%赔偿费5316元，双方因此而产生劳动争议，陈湛基应当在知道上述劳动合同和协议书之日起及时申请劳动仲裁。自1993年8月1日起施行的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条规定“当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起六个月内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。”而根据自2008年5月1日起施行《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事

陈湛基于1974年9月进入农垦招待所工作，为从事厨师岗位的职工，每月获取农垦招待所支付的劳动报酬（工资），双方形成了合法劳动关系。由于农垦招待所与陈湛基于1999年6月17日签订一份编号010的《劳动合同书》，后双方又签订了一份编号：№0023530《湛江市国有企业下岗职工变更劳动合同协议书》（陈湛基签名时间为2003年11月28日），陈湛基认为上述劳动合同和协议书无效，并要求支付1995年5月至1999年5月拖延不订立劳动合同的损失21264元和25%赔偿费5316元，双方因此而产生劳动争议，陈湛基应当在知道上述劳动合同和协议书之日起及时申请劳动仲裁。自1993年8月1日起施行的《中华人民共

广东省湛江市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）湛中法民三终字第131号上诉人（原审原告）：陈湛基。被上诉人（原审被告）：广东省湛江农垦局赤坎招待所。法定代表人：田裕民，主任。委托代理人：黄丛义，广东粤正律师事务所律师。上诉人陈湛基因与被上诉人广东省湛江农垦局赤坎招待所（以下简称农垦招待所）劳动争议纠纷一案,不服湛江市赤坎区人民法院（2014）湛赤法民一初字第510号民事判决，向本院提起上诉……