劳动争议 （2016）苏07民终2602号

依据相关规定，因企业产权制度和劳动用工制度改革而引起的职工下岗、买断工龄、内退、整体拖欠工资等纠纷，人民法院均不予受理。本案江苏省云台农场、连云港市云台农场粮油棉加工厂与杨思兵之间的劳动争议，属于因企业产权制度和劳动用工制度改革而产生的争议，故该案不属于法院受理民事诉讼的范围。依照《中华人民共和国民民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、第一百五十四条第一款第（三）项的规定，裁定：驳回杨思兵的起诉。案件受理费10元，不予收取。本院认为：原审法院综合认定本案属于因企业产权制度和劳动用工制度改革而引起的职工下岗、买断工龄、内退、整体拖欠工资等纠纷，并据此裁定驳回起诉，并无不当。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，上诉人一审诉称被上诉人于2003年1月起停发其工资，亦未安排工作，但上诉人直至2016年3月才提起仲裁，也已经超过法定仲裁申请期限，且无正当理由。综上所述，杨思兵的上诉请求不能成立，一审裁定认定事实清楚、适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十一条之规定，裁

依据相关规定，因企业产权制度和劳动用工制度改革而引起的职工下岗、买断工龄、内退、整体拖欠工资等纠纷，人民法院均不予受理。本案江苏省云台农场、连云港市云台农场粮油棉加工厂与杨思兵之间的劳动争议，属于因企业产权制度和劳动用工制度改革而产生的争议，故该案不属于法院受理民事诉讼的范围。依照《中华人民共和国民民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、第一百五十四条第一款第（三）项的规定，裁定：驳回杨思兵的起诉。案件受理费10元，不予收取。本院认为：原审法院综合认定本案属于因企业产权制度和劳动用工制度改革而引起的职工下岗、买断工龄、内退、整体拖欠工资等纠纷，并据此裁定驳回起诉，并无不当。劳动争议申请仲裁的时效

江苏省连云港市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）苏07民终2602号上诉人（原审原告）：杨思兵。被上诉人（原审被告）：江苏省云台农场,住所地连云港市云台农场普山路*号。法定代表人：刘卫华，该场场长。被上诉人（原审被告）：连云港市云台农场粮油棉加工厂，住所地云台农场。上诉人杨思兵因与被上诉人江苏省云台农场、连云港市云台农场粮油棉加工厂劳动争议纠纷一案，不服连云港市海州区人民法院（2016）苏……