劳动争议 （2014）浙绍民终字第1448号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告提供的证据不足以证明其与被告存在过事实劳动关系。根据谁主张、谁举证的民事诉讼证据规则，原告应承担举证不能的不利后果。故原告要求确认其与被告自2012年10月10日起至2013年7月5日止存在过劳动关系的诉讼请求，证据不足，该院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回刘柏军的诉讼请求。案件受理费10元，依法减半收取5元，由刘柏军负担。原审判决作出后，上诉人刘柏军提起上诉称：原审法院对于证据举证责任的分配错误。根据劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》第二条规定，工资支付凭证或记录、劳动者填写的用人单位招工招聘的登记表、报名表等招用记录、考勤记录等由用人单位负举证责任。本案中，就上诉人与被上诉人是否存在事实劳动关系，上诉人提供了通讯录、考勤表、工资发放表等，已构成初步证明，其证明责任已经完成。原审法院对于上诉人提供的证据不予认定，没有依据。本案中，上诉人向原审法院提交了一份写有“交给本公司职工刘柏军”字样的被上诉人公司的通讯录、考勤表等证据。上

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告提供的证据不足以证明其与被告存在过事实劳动关系。根据谁主张、谁举证的民事诉讼证据规则，原告应承担举证不能的不利后果。故原告要求确认其与被告自2012年10月10日起至2013年7月5日止存在过劳动关系的诉讼请求，证据不足，该院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回刘柏军的诉讼请求。案件受理费10元，依法减半收取5元，由刘柏军负担。原审判决作出后，上诉人刘柏军提起上诉称：原审法院对于证据举证责任的分配错误。根据劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙绍民终字第1448号上诉人（原审原告）刘柏军。委托代理人（特别授权代理）张巧文，浙江高名律师事务所律师。被上诉人（原审被告）华汇建设集团有限公司，住所地嵊州市嵊州大道338号。法定代表人徐积广，董事长。委托代理人（特别授权代理）过广操、钱雷岗，嵊州市甘霖法律服务所法律工作者。上诉人刘柏军因劳动争议纠纷一案，不服浙江省嵊州市人民法院（2014）……