劳动争议 （2021）鲁01民终6506号

2018年9月28日至2019年5月31日期间，兰进胜与领防公司之间存在事实劳动关系，双方应按《劳动合同法》等有关法律法规履行各自权利义务。以上事实由兰进胜提交的终止（解除）劳动合同证明书予以证明。兰进胜与领防公司未签订书面劳动合同，未对工资标准进行明确约定。兰进胜主张其与领防公司法定代表人口头约定固定工资为8000元/月，但兰进胜提交的通话录音、微信聊天记录等均无法明确证明领防公司与兰进胜约定其月固定工资8000元/月，也未对兰进胜的工资构成进行明确约定。在双方未对工资标准及构成进行明确约定的情况下，虽兰进胜2018年9月至11月每月发放5000元，但之后工资发放并不固定，不能证明兰进胜的工资构成情况。综上，对兰进胜关于其每月固定工资为8000元的主张，一审法院不予采信。对兰进胜要求按每月固定工资8000元补发2018年9月、10月、11月工资差额9000元的请求，证据不足，一审法院不予支持。领防公司给兰进胜申报的2019年1月至5月的工资税款中，申报的每月正常工资薪金为2400元加4250元，合计为6650元，领防公司没有提交证据证明已将申报的上述工资发放给兰进胜，领防公司应将上述

2018年9月28日至2019年5月31日期间，兰进胜与领防公司之间存在事实劳动关系，双方应按《劳动合同法》等有关法律法规履行各自权利义务。以上事实由兰进胜提交的终止（解除）劳动合同证明书予以证明。兰进胜与领防公司未签订书面劳动合同，未对工资标准进行明确约定。兰进胜主张其与领防公司法定代表人口头约定固定工资为8000元/月，但兰进胜提交的通话录音、微信聊天记录等均无法明确证明领防公司与兰进胜约定其月固定工资8000元/月，也未对兰进胜的工资构成进行明确约定。在双方未对工资标准及构成进行明确约定的情况下，虽兰进胜2018年9月至11月每月发放5000元，但之后工资发放并不固定，不能证明兰进胜的工

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终6506号上诉人（原审被告）：济南领防建筑设计咨询有限公司，住所地山东省济南市。法定代表人：王磊，经理。委托诉讼代理人：董晓梅，国浩律师（济南）事务所律师。被上诉人（原审原告）：兰进胜，男，汉族，1985年10月10日出生，住山东省栖霞市。委托诉讼代理人：王晓洁，山东瀛岱律师事务所律师。委托诉讼代理人：田乾伦，山东瀛岱律师事务所实习律……