劳动合同纠纷 （2016）粤03民终17473号

根据清美公司的上诉请求，本案主要焦点为清美公司不足额支付陈清华2016年5月份工资是否构成克扣工资行为。双方对原审认定的其他事项并无异议，视为认可，本院予以确认。对于此项焦点问题，清美公司确认陈清华五月份工资存在差额200元，但辩称该款系因陈清华突然离职为公司造成不利影响而对其施行的罚款。鉴于清美公司既未提交因陈清华突然离职为公司造成实际损失的依据，亦未提交对其施行罚款的制度或约定，该主张缺乏事实与法律依据，本院不予采纳。原审就此问题处理正确，本院予以确认。综上，上诉人清美公司的上诉请求理由不成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费人民币10元，由上诉人深圳市清美清洁服务有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　黄　振　东审　判　员　刘　灵　玲代理审判员　黄　玮　娜二〇一六年十二月二日书　记　员　叶云（兼）

根据清美公司的上诉请求，本案主要焦点为清美公司不足额支付陈清华2016年5月份工资是否构成克扣工资行为。双方对原审认定的其他事项并无异议，视为认可，本院予以确认。对于此项焦点问题，清美公司确认陈清华五月份工资存在差额200元，但辩称该款系因陈清华突然离职为公司造成不利影响而对其施行的罚款。鉴于清美公司既未提交因陈清华突然离职为公司造成实际损失的依据，亦未提交对其施行罚款的制度或约定，该主张缺乏事实与法律依据，本院不予采纳。原审就此问题处理正确，本院予以确认。综上，上诉人清美公司的上诉请求理由不成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤03民终17473号上诉人（原审被告）：深圳市清美清洁服务有限公司，住所地广东省深圳市福田区。法定代表人：陈秀丽，总经理。委托诉讼代理人：邱少龙，北京市汉威（深圳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：蔡怀庆，北京市汉威（深圳）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈清华，身份证住址重庆市梁平县。上诉人深圳市清美清洁服务有限公司（下称“清美公司”）……