劳动争议 （2021）闽04民终347号

周武于2019年4月8日入职新泰革业，约定月工资20,000元，双方未签订书面劳动合同，其事实清楚，应予确认。仲裁委分别作出永劳人仲案（2020）145－1号和145－2号裁决书，其中145－1号为终局裁决，该份裁决书认定双方于2019年9月14日解除劳动关系并裁决新泰革业支付周武2019年9月份工资及解除劳动关系经济补偿金，因新泰革业未在法定期限内向三明市中级人民法院申请撤销裁决，该份裁决书已发生法律效力，现新泰革业提出要求确认双方于2019年8月30日解除劳务关系及不必支付2019年9月份工资及经济补偿金，事实理由均不成立，不予支持；因双方未签订书面劳动合同，新泰革业应当支付周武二倍工资差额部分。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，判决：一、福建新泰革业有限公司应于本判决生效后十日内支付周武未订立书面劳动合同二倍工资差额84,000元；二、驳回福建新泰革业有限公司其他诉讼请求。本案受理费10元，减半收取5元，由福建新泰革业有限公司负担。 本案二审中，当事人没有提交新证据。 双方当事人对一审判决查明认定的事实没有异议，本院对没有争

周武于2019年4月8日入职新泰革业，约定月工资20,000元，双方未签订书面劳动合同，其事实清楚，应予确认。仲裁委分别作出永劳人仲案（2020）145－1号和145－2号裁决书，其中145－1号为终局裁决，该份裁决书认定双方于2019年9月14日解除劳动关系并裁决新泰革业支付周武2019年9月份工资及解除劳动关系经济补偿金，因新泰革业未在法定期限内向三明市中级人民法院申请撤销裁决，该份裁决书已发生法律效力，现新泰革业提出要求确认双方于2019年8月30日解除劳务关系及不必支付2019年9月份工资及经济补偿金，事实理由均不成立，不予支持；因双方未签订书面劳动合同，新泰革业应当支付周武二倍工资差

福建省三明市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）闽04民终347号 上诉人（原审原告）：福建新泰革业有限公司，住址：永安市尼葛路999号。统一社会信用代码：91350481779620878D。 法定代表人：孙元华，职务：董事长。 委托诉讼代理人：范丁宝、林伟忠，福建永杭律师事务所执业律师。 被上诉人（原审被告）：周武，男，1983年7月14日出生，汉族，住浙江省温州市龙湾区。 委托诉讼……