劳动争议 （2014）佛中法民四终字第640号

本案是劳动争议纠纷。综合双方当事人的诉辩和已查明的事实，本院对本案的争议焦点作如下分析认定。关于黄国忠与谢佐兴、兴盛公司和市一医院之间是否存在劳动关系的问题。劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系的成立一般应符合以下三个方面的条件：（1）用人单位和劳动者是否具备法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分。根据相关法律规定，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的应当承担相应的举证责任。劳动者应当提供“工作证”、“服务证”、其他劳动者证言等证据证明其需遵守用人单位规章制度、受用人单位劳动管理、从事的是用人单位安排的工作，用人单位给付劳动报酬。本院认为，结合本案的证据以及各方当事人的陈述，不能证明黄国忠与谢佐兴、兴盛公司和市一医院之间存在劳动关系。关于黄国忠与市一医院不存在劳动关系的理由如下：首先，在原审庭审中，黄国忠和

本案是劳动争议纠纷。综合双方当事人的诉辩和已查明的事实，本院对本案的争议焦点作如下分析认定。关于黄国忠与谢佐兴、兴盛公司和市一医院之间是否存在劳动关系的问题。劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系的成立一般应符合以下三个方面的条件：（1）用人单位和劳动者是否具备法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分。根据相关法律规

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）佛中法民四终字第640号上诉人（原审原告、被告）黄国忠，男，汉族，1959年11月17日出生，住广东省罗定市黎少镇。委托代理人胡正国，广东至简律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）广东兴盛建筑工程有限公司，住所地广东省佛山市禅城区。法定代表人廖王盛，总经理。委托代理人覃亚炎，广东金腾律师事务所律师。被上诉人（原审被告、第三人）谢佐兴，男，汉……