劳动争议 （2021）京01民终3117号

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。智思行公司主张股东出资不实情形并非该公司不履行工资支付义务之合法抗辩理由，该公司理应及时履行工资支付义务，并按照《关于工资延迟发放的申明》向周媛媛支付10%经济补偿金。智思行公司应向周媛媛支付2019年8月19日至2019年11月30日工资43348．28元及10%经济补偿金4334．83元。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，判决：一、北京智思行科技有限公司于本判决书生效之日起七日内支付周媛媛2019年8月19日至2019年11月30日工资43348．28元；二、北京智思行科技有限公司于本判决书生效之日起七日内支付周媛媛10%经济补偿金4334．83元。二审中，当事人没有提交新证据。一审法院查明的事实及认定的证据属实，本院二审予以确认。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，智思行公司曾发布《北京智思行科技有限公司及董事长关于工资迟延发放的申明》

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。智思行公司主张股东出资不实情形并非该公司不履行工资支付义务之合法抗辩理由，该公司理应及时履行工资支付义务，并按照《关于工资延迟发放的申明》向周媛媛支付10%经济补偿金。智思行公司应向周媛媛支付2019年8月19日至2019年11月30日工资43348．28元及10%经济补偿金4334．83元。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，判决：一、北京智思行科技有限公司于本判决书生效之日起七日内支付周媛媛2019年8月19日至2019年11月30日工资4334

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终3117号上诉人(原审原告)：北京智思行科技有限公司，住所地北京市海淀区中关村南大街2号A座4层508-03。法定代表人：董服灿，执行董事。委托诉讼代理人：汪永兴，上海德禾翰通律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：周媛媛，女，1993年2月19日出生，住北京市丰台区。上诉人北京智思行科技有限公司(以下简称智思行公司)因与被上诉人周媛媛劳……