劳动争议 （2017）黔03民终4289号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，实地房开公司主张双方之间的法律关系为居间关系，而非劳动关系，但实地房开公司所举证据不能达到其证明的目的，实地房开公司应当承担举证不能的责任，故对其主张，不予支持。何亮主张其与实地房开公司存在劳动关系，并提交了工作证、离职审批表复印件、名片、微信识别服务号、考勤记录照片、工资发放银行流水记录予以证明，对其主张，予以支持。2015年12月10日，何亮以实地房开公司执行“不平等条约”为由向实地房开公司提出离职，经实地房开公司同意，何亮离职，双方的劳动关系于2015年12月10日解除。因实地房开公司未依法为何亮缴纳社会保险费，何亮提出辞职，实地房开公司应向何亮支付经济补偿金，对何亮要求实地房开公司支付经济补偿金的请求，予以支持。何亮于2015年4月20日至2015年12月10日在实地房开公司工作，工作年限为7个月零20天，实地房开公司应向何亮支付一个月工资的经济补偿3813.5元。因实地房开公司未予何亮签订书面的劳动合同，对何亮要求实地房开公司支付未签订劳动合同两倍工资的请求，予以支持。实地房开公司应当支付给何亮的两倍工资差额为27282.2元（32

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，实地房开公司主张双方之间的法律关系为居间关系，而非劳动关系，但实地房开公司所举证据不能达到其证明的目的，实地房开公司应当承担举证不能的责任，故对其主张，不予支持。何亮主张其与实地房开公司存在劳动关系，并提交了工作证、离职审批表复印件、名片、微信识别服务号、考勤记录照片、工资发放银行流水记录予以证明，对其主张，予以支持。2015年12月10日，何亮以实地房开公司执行“不平等条约”为由向实地房开公司提出离职，经实地房开公司同意，何亮离职，双方的劳动关系于2015年12月10日解除。因实地房开公司未依法为何亮缴纳社会保险费，何亮提出辞职，实地房开公司应向何

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔03民终4289号上诉人（原审原告）遵义实地房地产开发有限公司。住所地遵义市新蒲新区326国道管委会临时办公区旁。法定代表人:王洪志，董事长。委托代理人:张琳鹦，公司法务。被上诉人（原审被告）何亮，男，汉族，1985年12月27日生，贵州省正安县人，住贵州省正安县。上诉人遵义实地房地产开发有限公司（以下简称“实地房开公司”）与被上诉人何亮劳动……