劳动争议 （2014）通中民终字第665号

本案的争议焦点在于：1.蛟龙重工是否收到了押金600元；2.蛟龙重工是否应支付金文俊违法解除劳动合同赔偿金或者经济补偿金；3.蛟龙重工是否应支付金文俊工资600元。关于押金问题。金文俊向法院提供的押金条的内容为：劳护用品押金，编号：001091；姓名金文俊；退款时间：2013年7月以后；说明：此条妥善保管，退款前离职者，本押金不退，本人签字及公司盖章后生效；蛟龙重工集团，2013年2月2日。押金条另有蛟龙重工的盖章。姓名处的“金文俊”为手写签字。押金条虽然没有记载押金金额，但通过双方当事人庭审陈述可以确定，押金的金额为600元。从押金条的内容看，该押金条是退还押金的凭证。从押金条约定的生效条件看，金文俊已经签字，蛟龙工资也已经盖章，该押金条已经生效。故蛟龙重工关于没有收到金文俊600元押金辩解意见，本院不予采信。关于金文俊主张蛟龙重工应支付违法解除劳动合同的赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。金文俊与蛟龙重工签订签订的2012年1月15日至2013年1月31日劳

本案的争议焦点在于：1.蛟龙重工是否收到了押金600元；2.蛟龙重工是否应支付金文俊违法解除劳动合同赔偿金或者经济补偿金；3.蛟龙重工是否应支付金文俊工资600元。关于押金问题。金文俊向法院提供的押金条的内容为：劳护用品押金，编号：001091；姓名金文俊；退款时间：2013年7月以后；说明：此条妥善保管，退款前离职者，本押金不退，本人签字及公司盖章后生效；蛟龙重工集团，2013年2月2日。押金条另有蛟龙重工的盖章。姓名处的“金文俊”为手写签字。押金条虽然没有记载押金金额，但通过双方当事人庭审陈述可以确定，押金的金额为600元。从押金条的内容看，该押金条是退还押金的凭证。从押金条约定的生效条件

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）通中民终字第665号上诉人（原审被告）金文俊。委托代理人吴光霞，江苏奔月律师事务所律师。上诉人（原审原告）江苏蛟龙重工集团有限公司，住所地南通市通州区平潮镇新坝村。法定代表人徐国华，该公司董事长。委托代理人戴勇，江苏江海律师事务所律师。上诉人金文俊、江苏蛟龙重工集团有限公司（简称蛟龙重工）因劳动争议一案，不服南通市通州区人民法院（2013）通民……