劳动合同纠纷 （2021）甘07民终83号

原被告之间的劳动关系已经（2019）甘0723民初2319号民事判决书予以确认，被告鑫盛矿业公司聘用原告施某从事生产设备改造和技术指导工作，原告施某在工作期间接受被告鑫盛矿业公司的工作安排和考勤管理，并获得报酬。被告鑫盛矿业公司聘用原告施某从事生产设备改造和技术指导工作时，双方没有签订劳动合同，没有书面明确约定原告的工资数额，但原告施某系被告鑫盛矿业公司聘请的选矿及设备改造技术人员，被告作为生产经营企业可以根据原告施某的工作质效和同行业工资标准确定其月工资数额。原告施某在工作期间因设备改造事宜多次与被告法定代表人张某发生争执，原告施某便离开了被告鑫盛矿业公司，被告没有发放原告施某2019年4月、5月份的工资是事实。被告鑫盛矿业公司的法定代表人张某虽然于2019年2月1日、3月16日通过银行转账分别转给原告施某25000元，原告再无其他证据予以佐证，不能证明原告施某工作期间的工资标准是25000元的事实，同时原告施某主张的月工资标准25000元与甘肃省同行业的工资水平不相符，鉴于原告施某系被告鑫盛矿业公司聘请的技术人员，参照甘肃省2019年度科学研究、技术服务和地质勘行业年人均工资标准1

原被告之间的劳动关系已经（2019）甘0723民初2319号民事判决书予以确认，被告鑫盛矿业公司聘用原告施某从事生产设备改造和技术指导工作，原告施某在工作期间接受被告鑫盛矿业公司的工作安排和考勤管理，并获得报酬。被告鑫盛矿业公司聘用原告施某从事生产设备改造和技术指导工作时，双方没有签订劳动合同，没有书面明确约定原告的工资数额，但原告施某系被告鑫盛矿业公司聘请的选矿及设备改造技术人员，被告作为生产经营企业可以根据原告施某的工作质效和同行业工资标准确定其月工资数额。原告施某在工作期间因设备改造事宜多次与被告法定代表人张某发生争执，原告施某便离开了被告鑫盛矿业公司，被告没有发放原告施某2019年4月

甘肃省张掖市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）甘07民终83号 上诉人（原审原告）：施某，男，汉族，住浙江省永康市，现住福建省宁德市。 被上诉人（原审被告）：临泽县鑫盛矿业有限公司。公司地址：甘肃省张掖市临泽县倪家营镇。 法定代表人：张某，该公司总经理。 委托诉讼代理人：史某，甘肃重光律师事务所律师。 上诉人施某与被上诉人临泽县鑫盛矿业有限公司（以下简称“鑫盛矿业公司”）劳动合同纠纷一……