劳动争议 （2013）渝一中法民终字第05843号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动关系，是指劳动者与用人单位之间在劳动过程中所发生的关系。劳动关系的成立主要判断依据是劳动者作为职工向用人单位提供劳动；用人单位支付工资等报酬所形成的法律关系。本案被告从2003年起，就将其打砂车间承包给了具有用工主体资格的企业。原告系承包被告打砂车间的企业聘用的工人，其工资也由承包企业发放。该事实有原告自己向法庭提交的工作经历情况、重庆市沙坪坝区凤坪皮件厂出具的情况说明及工商档案、支付凭证、打砂加工承揽合同和文荣华的个体工商户信息资等证据予以证实，且能与原、被告提供的证人证言相互印证，故原告系与承包被告打砂车间的企业建立的劳动关系，与被告之间不存在劳动关系，所以被告没有义务支付原告各项款项。原告举示的工作吊牌和产品交接单只能证实原告在被告单位的打砂车间工作，但是在原告工作期间，被告的打砂车间都是承包给具有用工主体资格的其他企业经营的，故该证据不能证明原告与被告公司之间具有劳动关系。现原告要求与被告解除劳动关系并由被告支付解除劳动关系的经济补偿金、双倍工资、加班工资、一次性生活补助金及带薪年休假工资的诉讼请求理由不成立，一审法院依法不予支持

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动关系，是指劳动者与用人单位之间在劳动过程中所发生的关系。劳动关系的成立主要判断依据是劳动者作为职工向用人单位提供劳动；用人单位支付工资等报酬所形成的法律关系。本案被告从2003年起，就将其打砂车间承包给了具有用工主体资格的企业。原告系承包被告打砂车间的企业聘用的工人，其工资也由承包企业发放。该事实有原告自己向法庭提交的工作经历情况、重庆市沙坪坝区凤坪皮件厂出具的情况说明及工商档案、支付凭证、打砂加工承揽合同和文荣华的个体工商户信息资等证据予以证实，且能与原、被告提供的证人证言相互印证，故原告系与承包被告打砂车间的企业建立的劳动关系，与被告之间不存

重庆市第一中级人民法院民 事 裁 定 书（2013）渝一中法民终字第05843号上诉人（原审原告）：郑发文。委托代理人：喻泓。被上诉人（原审被告）：重庆捷益电镀有限公司，住所地重庆市合川区土场镇平滩桥，组织机构代码73984731-4。法定代表人：陈红，该公司总经理。委托代理人：陈洁晶，重庆金牧律师事务所律师。上诉人郑发文与被上诉人重庆捷益电镀有限公司劳动争议纠纷一案，重庆市合川区人民法院于201……