劳动争议 （2015）沈中少民终字第00375号

尽管王慧荣已签订劳务合同，因王慧荣与劳务派遣公司并无关系，该劳务合同视为未予实际履行，故不能以该合同认定双方当事人系劳务关系从而否定存在劳动关系，王慧荣从入职之日起即与世博园公司建立劳动关系，对世博园公司此方面意见不予采纳。因王慧荣于2014年3月离职，故其诉讼请求未超过法定时效，故对世博园公司该方面意见不予采纳。国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（1978年6月2日颁布）规定“女年满五十周岁应该退休”，但该规定已无法涵盖现阶段社会现实情形。2001年，劳动和社会保障部发布的《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》规定：参加养老保险的农民合同制职工，在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金；在此通知中，对女职工退休年龄与前规定不一致，应作为《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》就女职工退休年龄规定的补充。因此，原告作为女职工的法定退休年龄应为55周岁，被告解除劳动合同行为系违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（二）项之规定，世博园公司应向王慧荣支付经济补偿金；根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，

尽管王慧荣已签订劳务合同，因王慧荣与劳务派遣公司并无关系，该劳务合同视为未予实际履行，故不能以该合同认定双方当事人系劳务关系从而否定存在劳动关系，王慧荣从入职之日起即与世博园公司建立劳动关系，对世博园公司此方面意见不予采纳。因王慧荣于2014年3月离职，故其诉讼请求未超过法定时效，故对世博园公司该方面意见不予采纳。国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（1978年6月2日颁布）规定“女年满五十周岁应该退休”，但该规定已无法涵盖现阶段社会现实情形。2001年，劳动和社会保障部发布的《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》规定：参加养老保险的农民合同制职工，在男年满60周岁、女年满55周

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）沈中少民终字第00375号上诉人（原审被告）：沈阳世界园艺博览经营有限公司。法定代表人：刘延江，系该公司经理。委托代理人：刘铁军，辽宁世阳律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王慧荣，女，汉族。委托代理人：李晓丽，辽宁京北律师事务所律师。上诉人沈阳世界园艺博览经营有限公司（简称世博园公司）因与被上诉人王慧荣劳动争议纠纷一案，不服沈阳市浑南区人民……