劳动争议 （2021）豫06民终129号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；……”本案中，施拥军于2020年3月15日在安阳顺达尔汽车贸易有限公司工作，能够证明施拥军同时与其他用人单位建立劳动关系，壮大汽车公司于2020年3月29日作出《解除劳动合同证明书》符合法律规定，故对壮大汽车公司要求无需向施拥军支付经济补偿金的诉讼请求予以支持。一审法院判决：鹤壁市壮大汽车销售服务有限公司无需向施拥军支付经济补偿金。案件受理费10元，减半收取5元，由施拥军负担。二审审理过程中，当事人围绕上诉请求提交了证据，本院组织双方当事人进行了质证。本院认为，施拥军提交个税缴税证明与本案争议事项无关联性，本院不予采信。经审理，本院对一审认定的案件事实予以确认。本院认为：施拥军于2020年3月15日到安阳顺达尔汽车贸易有限公司工作，但壮大汽车公司在复工复产后并未提交证据证明要求施拥军返岗，也未能证明施拥军同时在其他用人单位工作建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；……”本案中，施拥军于2020年3月15日在安阳顺达尔汽车贸易有限公司工作，能够证明施拥军同时与其他用人单位建立劳动关系，壮大汽车公司于2020年3月29日作出《解除劳动合同证明书》符合法律规定，故对壮大汽车公司要求无需向施拥军支付经济补偿金的诉讼请求予以支持。一审法院判决：鹤壁市壮大汽车销售服务有限公司无需向施拥军支付经济补偿金。案件受理费10元，减半收取5元，由施拥军负担。二审审理
正文（节选）
河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫06民终129号上诉人（原审被告）：施拥军，男，1968年1月19日出生，汉族，住安阳市殷都区。委托诉讼代理人：施佳楠，男，1991年1月21日出生，汉族，住安阳市文峰区。被上诉人（原审原告）：鹤壁市壮大汽车销售服务有限公司，住所地鹤壁市淇滨区黎阳路东段路南。法定代表人：董政，该公司董事长。委托诉讼代理人：张佳萱，河南良承律师事务所律师。上诉……