劳动争议 （2015）并民终字第814号

王建国已从2010年1月起依法享受养老保险待遇，来福公司与王建国发生用工争议，原审法院认定本案应当按劳务关系处理，符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条的规定。原审判决判令来福公司支付王建国提前解除合同的赔偿金6000元，来福公司并未上诉。王建国上诉主张的各项补偿数额合计48000元，其有责任提供证据加以证明，本院审理期间王建国未提交相应证据予以佐证，王建国应承担不利后果。综上，王建国上诉请求的证据不足，不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判决。二审诉讼费10元（上诉人王建国已预交），由上诉人王建国负担。本判决为终审判决。审　判　长　　张建明代理审判员　　李　晨代理审判员　　王　浩二〇一五年五月十九日书　记　员　　王慧玲《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法

王建国已从2010年1月起依法享受养老保险待遇，来福公司与王建国发生用工争议，原审法院认定本案应当按劳务关系处理，符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条的规定。原审判决判令来福公司支付王建国提前解除合同的赔偿金6000元，来福公司并未上诉。王建国上诉主张的各项补偿数额合计48000元，其有责任提供证据加以证明，本院审理期间王建国未提交相应证据予以佐证，王建国应承担不利后果。综上，王建国上诉请求的证据不足，不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回

山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）并民终字第814号上诉人（原审原告）王建国，男，汉族，无业，住山西省太原市迎泽区。被上诉人（原审被告）太原来福实业集团有限公司，住所地山西省太原市郝庄正街15号B座。法定代表人陈皓，董事长兼总经理。委托代理人张鑫，山西中诚律师事务所律师。上诉人王建国与被上诉人太原来福实业集团有限公司（以下简称来福公司）因劳动争议纠纷一案，不服太原市迎泽区人民法……