劳动争议 （2013）贵民二终字第165号

关于被告应否向原告支付2011年11月至2012年7月期间的工资及生活费问题。原告于2012年2月1日向被告提出离职，当天被告同意原告离职，双方还就劳动期间与终止劳动合同有关的款项签订了《离职人员经济结算确认书》，进行了经济结算，并确定双方的劳动关系于2012年2月1日终止，故原、被告双方解除劳动合同的时间是2012年2月1日。原告诉请2012年2月至7月的工资，不予支持。原告所在的投资一厂于2011年9月停产，原告依被告安排从2011年9月至2012年1月期间待岗。根据《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第二十四条的规定：用人单位歇业、停产等非因劳动者本人原因造成劳动者停工在一个工资支付周期内的，用人单位应按国家规定或劳动合同约定的工资标准支付工资，超过一个工资支付周期，用人单位应当支付生活费，生活费标准应不低于当地最低工资标准的百分之八十。故被告应向原告支付2011年9月工资和2011年10月至2012年1月期间的生活费。但原告仅诉请2011年11月至2012年1月的生活费，应予准许。贵港市2011年职工最低工资标准为710元／月，贵港市2012年职工最低工资标准为870元／月，因此

关于被告应否向原告支付2011年11月至2012年7月期间的工资及生活费问题。原告于2012年2月1日向被告提出离职，当天被告同意原告离职，双方还就劳动期间与终止劳动合同有关的款项签订了《离职人员经济结算确认书》，进行了经济结算，并确定双方的劳动关系于2012年2月1日终止，故原、被告双方解除劳动合同的时间是2012年2月1日。原告诉请2012年2月至7月的工资，不予支持。原告所在的投资一厂于2011年9月停产，原告依被告安排从2011年9月至2012年1月期间待岗。根据《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第二十四条的规定：用人单位歇业、停产等非因劳动者本人原因造成劳动者停工在一个工资支付周期内

广西壮族自治区贵港市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）贵民二终字第165号上诉人（一审原告）关志东，男，住贵港市××区××福××号。委托代理人蔡天崇。委托代理人农展松。被上诉人（一审被告）广西洁宝纸业投资股份有限公司，住所地广西××××号。法定代表人邓兰松。委托代理人郑先。上诉人关志东因与被上诉人广西洁宝纸业投资股份有限公司（以下简称洁宝公司）劳动争议纠纷一案，不服贵港市港北区人民法院（2……