劳动争议 （2013）梧民三终字第65号

上诉人黄宁锟自2011年5月7日起到被上诉人岑溪市盛世机械铸件有限公司处工作，双方之间建立劳动关系。2011年11月29日，上诉人黄宁锟在上班途中发生交通事故，经相关部门认定属于工伤及九级伤残，根据《工伤保险条例》的规定，上诉人黄宁锟应享受工伤保险待遇的相关权利。故一审法院判决由被上诉人协助上诉人向岑溪市职工基本医疗保险管理所申请办理其工伤医疗费、住院伙食费、伤残等级鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等属于工伤保险支付范围内的相关待遇是正确的，本院予以维持。但是，由于医疗费用不一定全部都能在工伤保险范围内报销，故被上诉人除了协助上诉人办理工伤医疗费的报销外，若存在未能报销的差额部分，被上诉人应承担赔偿责任。由于被上诉人对上诉人支出医疗费21241元并无异议，且上诉人也提供了相关的票据证实，故被上诉人应在21241元范围内对上诉人医疗费不能报销部分承担赔偿责任。关于上诉人黄宁锟上诉认为其停工留薪期为10个月又27天的问题，上诉人黄宁锟在仲裁时请求的停工留薪天数为207天，经本院核查相关证据，上诉人黄宁锟住院治疗的时间为29天，医嘱其休息时间为177天，故本院确认上诉人的停工留

上诉人黄宁锟自2011年5月7日起到被上诉人岑溪市盛世机械铸件有限公司处工作，双方之间建立劳动关系。2011年11月29日，上诉人黄宁锟在上班途中发生交通事故，经相关部门认定属于工伤及九级伤残，根据《工伤保险条例》的规定，上诉人黄宁锟应享受工伤保险待遇的相关权利。故一审法院判决由被上诉人协助上诉人向岑溪市职工基本医疗保险管理所申请办理其工伤医疗费、住院伙食费、伤残等级鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等属于工伤保险支付范围内的相关待遇是正确的，本院予以维持。但是，由于医疗费用不一定全部都能在工伤保险范围内报销，故被上诉人除了协助上诉人办理工伤医疗费的报销外，若存在未能报销的差额部分

广西壮族自治区梧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）梧民三终字第65号上诉人（一审被告）黄宁锟，男。被上诉人（一审原告）岑溪市盛世机械铸件有限公司。法定代表人何二虾，总经理。委托代理人邓飞，广西骏能律师事务所律师。上诉人黄宁锟因劳动争议一案，不服岑溪市人民法院（2013）岑民初字第308号民事判决，向本院提起上诉。本院于2013年5月30日立案受理后，依法组成合议庭，于2013年6月27……