劳动争议 （2017）鲁08民终481号

被告黄淼甦及原告江苏建工公司虽具备成为劳动合同主体的资格，且黄淼甦为江苏建工公司实际提供了劳动，江苏工公司亦向其支付了报酬，但是，依据双方当事人的陈述及被告黄淼甦提交的证据显示，黄淼甦并非由江苏建工公司直接招聘和管理，且包括黄淼甦在内的施工人员自行记录出勤情况，报酬亦依据个人的出勤情况予以确定，且江苏建工公司亦未给黄淼甦缴纳各项社会保险费，双方之间不存在明确的管理和隶属关系。同时，双方之间的关系也不具备稳定性，双方均不存在对于建立长期稳定的劳动关系的预期，故双方之间的法律关系不符合劳动关系的性质，系平等主体之间建立的劳务关系。劳务关系中，黄淼甦为江苏建工公司提供了劳务，江苏建工公司亦应向其支付所对应的劳动报酬。综上，依照《中华人民共和国和民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和国民法通则》第五条，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第一条,第二条，《中华人民共和国合同法》第一百零七条之规定，判决：一、原告江苏省建工集团有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告黄淼甦劳动报酬36000元；二、驳回被告黄淼甦其他的请求。如原告未按本判决指定的期间履行

被告黄淼甦及原告江苏建工公司虽具备成为劳动合同主体的资格，且黄淼甦为江苏建工公司实际提供了劳动，江苏工公司亦向其支付了报酬，但是，依据双方当事人的陈述及被告黄淼甦提交的证据显示，黄淼甦并非由江苏建工公司直接招聘和管理，且包括黄淼甦在内的施工人员自行记录出勤情况，报酬亦依据个人的出勤情况予以确定，且江苏建工公司亦未给黄淼甦缴纳各项社会保险费，双方之间不存在明确的管理和隶属关系。同时，双方之间的关系也不具备稳定性，双方均不存在对于建立长期稳定的劳动关系的预期，故双方之间的法律关系不符合劳动关系的性质，系平等主体之间建立的劳务关系。劳务关系中，黄淼甦为江苏建工公司提供了劳务，江苏建工公司亦应向其支付

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁08民终481号上诉人（原审原告）江苏省建工集团有限公司。法定代表人陈迪安，董事长。委托代理周江，山东垠鹏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）黄淼甦，男，1981年6月25日出生，汉族，住江苏省海门市。委托代理人高庆洪，山东保君律师事务所律师。上诉人江苏省建工集团有限公司因劳动争议纠纷一案，不服济宁市任城区人民法院（2015）任民初字第581……