劳动争议 （2021）湘13民终227号

被告新化县狮子山公园管理处作为事业单位法人，其员工的用工方式，单位编制的管理，人事、财经纪律应当严格按照有关法律、法规和上级政策执行。被告在2019年5月开始，根据上级文件要求，解除与六原告的劳动合同关系改为劳务派遣方式用工，并无不当。被告解除与六原告的劳动合同后，双方因解除原劳动合同关系可能涉及的权利义务关系，六原告在本案中没有主张，双方可另行协商或另循法律途径处理。原告提出的要求补发工资、福利待遇，缺乏事实与法律依据，本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条第二款、第四十四条第（六）项之规定，原审判决如下：驳回原告李芳、陈益辉、鄢卫红、鄢艳红、罗平娥、毕庆喜的全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，由原告李芳、陈益辉、鄢卫红、鄢艳红、罗平娥、毕庆喜负担。二审审理中，上诉人鄢艳红、毕庆喜、陈益辉、鄢卫红、李芳、罗平娥向本院提交如下证据:证据一，狮子山公园会议纪要一份。证明目的：证明狮子山公园在2017年讨论了土地问题，明确了土地和土地工问题

被告新化县狮子山公园管理处作为事业单位法人，其员工的用工方式，单位编制的管理，人事、财经纪律应当严格按照有关法律、法规和上级政策执行。被告在2019年5月开始，根据上级文件要求，解除与六原告的劳动合同关系改为劳务派遣方式用工，并无不当。被告解除与六原告的劳动合同后，双方因解除原劳动合同关系可能涉及的权利义务关系，六原告在本案中没有主张，双方可另行协商或另循法律途径处理。原告提出的要求补发工资、福利待遇，缺乏事实与法律依据，本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条第二款、第四十四条第（六）项之规定，原审判决如下：驳回原告李芳、陈益辉、鄢卫红、鄢艳红、罗平娥、毕庆喜的全部诉讼请求

湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘13民终227号上诉人（原审原告）：鄢艳红，女，1971年11月17日出生，汉族，住湖南省新化县梅苑开发区。上诉人（原审原告）：毕庆喜，男，1971年1月7日出生，汉族，住湖南省新化县梅苑开发区。上诉人（原审原告）：陈益辉，男，1979年10月9日出生，汉族，住湖南省新化县梅苑开发区。上诉人（原审原告）：鄢卫红，女，1977年4月10日出生，……