劳动争议 （2019）桂01民终5265号

对于仲裁裁决第二项，壹作坊公司没有异议，张德良、长岛公司均没有起诉，视为其认可仲裁裁决，对此予以确认：长岛公司无需支付张德良2015年、2016年奖金。关于2014年1月1日之后张德良劳动关系的归属问题。在壹作坊公司与长岛公司整合前后，张德良均是与壹作坊公司签订劳动合同；张德良所有工作期间，每月工资均由壹作坊公司支付，每月社会保险费均是壹作坊公司缴纳；根据《长岛集团公司及三地项目部组织机构调整的决定》，三个子公司合并后原各项目、各部门的人员全部留用，人事关系保持不变，在《员工离职审批表》也记载张德良的劳动关系归属于壹作坊公司；张德良的工作岗位、工作内容及劳动管理自2014年1月1日起从壹作坊公司变更至长岛公司，这只是长岛公司作为控股公司对下属子公司行使控制权的一种经营管理模式，并不当然认定张德良与长岛公司已建立劳动关系。综上，一审法院予以确认，自2014年1月1日至2017年2月14日期间，张德良仍与壹作坊公司存在劳动关系，与长岛公司不存在劳动关系。关于刘嘉逵出具的字据是否合法有效及是否对壹作坊公司发生法律效力的问题。第一，长岛公司对包括壹作坊公司在内的三个下属子公司进行整合后实现了集

对于仲裁裁决第二项，壹作坊公司没有异议，张德良、长岛公司均没有起诉，视为其认可仲裁裁决，对此予以确认：长岛公司无需支付张德良2015年、2016年奖金。关于2014年1月1日之后张德良劳动关系的归属问题。在壹作坊公司与长岛公司整合前后，张德良均是与壹作坊公司签订劳动合同；张德良所有工作期间，每月工资均由壹作坊公司支付，每月社会保险费均是壹作坊公司缴纳；根据《长岛集团公司及三地项目部组织机构调整的决定》，三个子公司合并后原各项目、各部门的人员全部留用，人事关系保持不变，在《员工离职审批表》也记载张德良的劳动关系归属于壹作坊公司；张德良的工作岗位、工作内容及劳动管理自2014年1月1日起从壹作坊公

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂01民终5265号 上诉人（原审原告）：广西壹作坊建筑有限公司，住所地：南宁市青秀区仙葫大道中**800里香江**楼001。 法定代表人：刘宝宁，执行董事。 委托诉讼代理人：傅煜，北京市浩天信和（南宁）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张羚君，北京市浩天信和（南宁）律师事务所实习律师。 被上诉人（原审被告）：张德良，男，1973年……