劳动争议 （2015）一中民四终字第0092号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，被告与案外人天津市津林电器维修安装服务部、天津市北辰区新林辰泰电器维修安装服务部均具有独立的法人资格。就被告与天津市津林电器维修安装服务部签订《合作协议》，与天津市北辰区新林辰泰电器维修安装服务部签订《合作协议》，原告对甲、乙双方公章的真实性未表示异议，也未就公章的真伪申请鉴定，故对上述《合作协议》的真实性予以认可。2008年4月1日原告与天津市津林电器维修安装服务部签订《劳动合同书》、2009年4与1日与天津市津林电器维修安装服务部签订《劳动协议书》、2010年1月1日与天津市北辰区新林辰泰电器维修安装服务部签订《售后安装协议》，经核实上述文件中乙方签字均为原告本人签字。因原告已经与案外人建立了劳动关系，在该劳动关系存续期间，原告未提供充分的证据证明与被告存在劳动关系。故认定原、被告双方不存在劳动关系，原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金4万元没有事实依据，不予支持。关于

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，被告与案外人天津市津林电器维修安装服务部、天津市北辰区新林辰泰电器维修安装服务部均具有独立的法人资格。就被告与天津市津林电器维修安装服务部签订《合作协议》，与天津市北辰区新林辰泰电器维修安装服务部签订《合作协议》，原告对甲、乙双方公章的真实性未表示异议，也未就公章的真伪申请鉴定，故对上述《合作协议》的真实性予以认可。2008年4月1日原告与天津市津林电器维修安装服务部签订《劳动合同书

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民四终字第0092号上诉人（原审原告）黄龙。委托代理人朱丽颖，天津万钧律师事务所律师。委托代理人李晓慧，天津钧兴律师事务所律师。被上诉人（原审被告）天津三林电器有限公司，住所地天津市新技术产业园区北辰科技工业园汾河南道8号。法定代表人周建萍，董事长。委托代理人魏静，该公司管理部部长。委托代理人曲进宝，该公司销售部部长。上诉人黄龙因劳动争议纠纷……