居间合同纠纷 （2017）冀02民终8931号
裁判要旨
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《中华人民共和国劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第十七条：劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人。（四）工作内容和工作地点。原告遵化市涵众铁路电气化培训中心主张已经按照双方签订的《推荐就业合同书》履行了居间任务，但该《推荐就业合同书》载明委托事项为帮助被告张雅静被北京联招教育文化有限公司录用为IT运维工程师,即帮助张雅静与北京联招教育文化有限公司达成工作内容为IT运维工程师的劳动关系。《推荐就业合同书》虽然载明居间任务完成以被告收到”联招实训报到单”为准，但确定劳动关系应当签订书面劳动合同，原告未能提供被告与北京联招教育文化有限公司签订的工作内容为IT运维工程师的劳动合同，提交的”联招实训报到单”亦未载明被告的工作内容。本院依法不能认定原告已经履行了《推荐就业合同书》约定的义务，故原告起诉要求被告给付服务款及违约金的主张理据不足，本院不予支持；原告起诉要求被告支付企业名誉损害金50000元、停止侵害、恢复名义、消除影响、赔礼道歉，但未能提交相
摘要
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《中华人民共和国劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第十七条：劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人。（四）工作内容和工作地点。原告遵化市涵众铁路电气化培训中心主张已经按照双方签订的《推荐就业合同书》履行了居间任务，但该《推荐就业合同书》载明委托事项为帮助被告张雅静被北京联招教育文化有限公司录用为IT运维工程师,即帮助张雅静与北京联招教育文化有限公司达成工作内容为IT运维工程师的劳动关系。《推荐就业合同书》虽然载明居间任务完成以被告收到”联招实训报到单”
正文（节选）
河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀02民终8931号上诉人（原审原告）：遵化市涵众铁路电气化培训中心，住所地：河北省遵化市东环南路东，组织机构代码：34764XXXX。负责人：袁波，男，1959年5月29日生，汉族，现住河北省遵化市。委托代理人：王浩然，男，1964年4月10日生，汉族，该培训中心法律顾问，现住河北省遵化市。被上诉人（原审被告）：张雅静，女，1990年7月22……