劳动争议 （2017）鲁07民终4691号

鑫盛公司系依法设立的经营劳务派遣业务的有限责任公司，其与陈小伟签订的劳务派遣合同合法有效，应予确认。劳务派遣单位系劳动合同法所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，鑫盛公司主张潍坊新方矿业集团公司为用工单位，有义务为陈小伟缴纳保险，没有法律依据。《中华人民共和国合同法》第五十三条规定，合同中的下列免责条款无效：一、造成对方人身伤害的；二……。鑫盛公司在陈小伟××后所签订的《协议书》中关于职业病后果自行负担、一切事务与鑫盛公司无关的约定，均为无效条款，鑫盛公司以此主张陈小伟不能再要求其支付损失，不予支持。根据《工伤保险条例》第三十条、第三十六条和《山东省贯彻实施办法》第二十五条的规定，陈小伟确认工伤后要求解除与鑫盛公司的劳动关系，享受以下工伤保险待遇：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金16个月本人工资为38812.8元（2425.8元×16个月）；2、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金18个月统筹地区上年度职工月平均工资为87300元（4850元×18个月）；3、由鑫盛公司支付一次性伤残就业补助金30个月的统筹地区上年度职工月平均工资为145500元（4850元×30个月

鑫盛公司系依法设立的经营劳务派遣业务的有限责任公司，其与陈小伟签订的劳务派遣合同合法有效，应予确认。劳务派遣单位系劳动合同法所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，鑫盛公司主张潍坊新方矿业集团公司为用工单位，有义务为陈小伟缴纳保险，没有法律依据。《中华人民共和国合同法》第五十三条规定，合同中的下列免责条款无效：一、造成对方人身伤害的；二……。鑫盛公司在陈小伟××后所签订的《协议书》中关于职业病后果自行负担、一切事务与鑫盛公司无关的约定，均为无效条款，鑫盛公司以此主张陈小伟不能再要求其支付损失，不予支持。根据《工伤保险条例》第三十条、第三十六条和《山东省贯彻实施办法》第二十五条的规定，陈

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁07民终4691号上诉人（原审原告）：安丘市鑫盛劳务输出有限公司，住所地潍坊市坊子区北大营街新方矿业公司院内。法定代表人：刘培先，总经理。委托诉讼代理人：马世民，潍坊坊子奉天法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：陈小伟，男，1979年10月2日出生，汉族，住潍坊市坊子区。委托诉讼代理人：李龙庆，潍坊坊子清风法律服务所法律工作者。上诉人安……