劳动争议 （2017）豫15民终3607号

被告职工曾多次向市政府及有关部门反映众职工的劳动权益和劳动待遇问题，其中涉及原告诉请内容，因此存在仲裁时效中断的情形。故被告辩称理由，本院不予采信。关于经济补偿金和职工安置费问题。《信阳市人民政府关于信阳平桥电厂改制职工安置方案的批复（信政文[2004]69号文件）》作为解决被告改制系列问题的纲领性文件，应当遵守。该批复附件中明确约定了职工经济补偿金和职工安置细则。故原告诉请经济补偿金55000元、安置费50000元合计105000元，本院应予以支持。关于未签订无固定期限劳动合同支付双倍工资的问题。根据《劳动合同法》第八十二条第二款规定：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。依据《劳动合同法》第十四条的规定，被告应当与原告签订无固定期限劳动合同而未签订，因此，原告要求被告支付11个月期间未签订无固定期限劳动合同支付双倍工资27500元，本院予以支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第四十六条、第四十七条、第八十二条的规定，并经本院审判委员会讨论决定，判决如下：限被告信阳平桥电厂有限公司与本判决生效

被告职工曾多次向市政府及有关部门反映众职工的劳动权益和劳动待遇问题，其中涉及原告诉请内容，因此存在仲裁时效中断的情形。故被告辩称理由，本院不予采信。关于经济补偿金和职工安置费问题。《信阳市人民政府关于信阳平桥电厂改制职工安置方案的批复（信政文[2004]69号文件）》作为解决被告改制系列问题的纲领性文件，应当遵守。该批复附件中明确约定了职工经济补偿金和职工安置细则。故原告诉请经济补偿金55000元、安置费50000元合计105000元，本院应予以支持。关于未签订无固定期限劳动合同支付双倍工资的问题。根据《劳动合同法》第八十二条第二款规定：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，

河南省信阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫15民终3607号上诉人（原审被告）：信阳平桥电厂有限公司，住所地：信阳市平桥大道329号。统一社会信用代码：91411500876884875T。法定代表人：袁进军，该公司董事长。委托诉讼代理人：蔡曙华，信阳平桥电厂有限公司法制办主任。委托诉讼代理人：李茹，信阳平桥电厂有限公司工作人员。被上诉人（原审原告）：陶世成，男，汉族，1966年10……