劳动争议 （2019）吉07民终2057号

荣玫原系石油集团公司所属综合利用厂雇工，1989年3月至1991年5月以“劳务工”身份工作，1991年5月1日转为临时工。1989年3月至1991年5月以“劳务工”身份工作期间，属于劳务关系还是劳动关系以及能否作为连续工龄的计算期间应依据当时的政策或法律评价认定。荣玫要求依据2008年1月1日开始实施的《中华人民共和国劳动合同法》和劳社部发（2005）12号《关于确定劳动关系有关问题的通知》确认“劳务工”身份工作期间为劳动关系并计算为连续工龄不符合法律规定。荣玫要求石油集团公司支付的工龄津贴为附条件拖欠工资，即荣玫将在原单位以“劳务工”身份工作期间计算为连续工龄后计算所得，石油集团公司在荣玫工作期间支付了劳动报酬，不存在拖欠工资（工龄津贴）的事实，要求石油集团公司支付拖欠的工龄津贴无法律依据。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第九十八条、《关于确定劳动关系有关事项的通知》劳社部发（2005）12号、《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》（劳社厅函〔2002〕323号）、吉林省《全民所有制企业临时工管理暂行规定》吉政令第3

荣玫原系石油集团公司所属综合利用厂雇工，1989年3月至1991年5月以“劳务工”身份工作，1991年5月1日转为临时工。1989年3月至1991年5月以“劳务工”身份工作期间，属于劳务关系还是劳动关系以及能否作为连续工龄的计算期间应依据当时的政策或法律评价认定。荣玫要求依据2008年1月1日开始实施的《中华人民共和国劳动合同法》和劳社部发（2005）12号《关于确定劳动关系有关问题的通知》确认“劳务工”身份工作期间为劳动关系并计算为连续工龄不符合法律规定。荣玫要求石油集团公司支付的工龄津贴为附条件拖欠工资，即荣玫将在原单位以“劳务工”身份工作期间计算为连续工龄后计算所得，石油集团公司在荣玫工

吉林省松原市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）吉07民终2057号 上诉人（原审原告）：荣玫，女，1970年6月16日出生，汉族，住松原市宁江区。 被上诉人（原审被告）：吉林石油集团有限责任公司，住所地吉林省松原市宁江区。 法定代表人：姜鹏飞，经理。 委托诉讼代理人：范永吉，公司人事处副科长。 委托诉讼代理人：林晶，北京大成（长春）律师事务所律师。 上诉人荣玫因与被上诉人吉林石油集团有……