劳动争议 （2017）鲁16民终1701号

高勇提交的在山东惠宇精密机械有限公司工作的工作证以及就餐卡，证据内容真实、来源合法、与本案待证事实相关联，山东惠宇精密机械有限公司虽提出异议，但并未提出足以反驳的相应证据及理由，故对其异议不予采纳，高勇提交的该组证据均确认为有效证据。高勇提交的银行流水证明自2015年6月至2016年2月，山东惠宇精密机械有限公司都是以工资名义发放到高勇个人账户，虽然双方并未签订正式的劳动合同，但形成了事实上的劳动关系。参照中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳部发【2005】12号）第一条、第二条的规定，高勇与山东惠宇精密机械有限公司之间的劳动关系成立。依照《中华人民共和国劳动法》第七十七条、第七十八条、第七十九条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条之规定，判决如下：山东惠宇精密机械有限公司与高勇存在劳动关系。案件受理费10元，由山东惠宇精密机械有限公司负担。本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。本院二审查明的事实与一审一致。本院认为，被上诉人高勇主张其与上诉人山东惠宇

高勇提交的在山东惠宇精密机械有限公司工作的工作证以及就餐卡，证据内容真实、来源合法、与本案待证事实相关联，山东惠宇精密机械有限公司虽提出异议，但并未提出足以反驳的相应证据及理由，故对其异议不予采纳，高勇提交的该组证据均确认为有效证据。高勇提交的银行流水证明自2015年6月至2016年2月，山东惠宇精密机械有限公司都是以工资名义发放到高勇个人账户，虽然双方并未签订正式的劳动合同，但形成了事实上的劳动关系。参照中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳部发【2005】12号）第一条、第二条的规定，高勇与山东惠宇精密机械有限公司之间的劳动关系成立。依照《中华人民共和国劳动法

山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁16民终1701号上诉人（原审原告）：山东惠宇精密机械有限公司，住所地：惠民县经济开发区。法定代表人：步建波，该公司总经理。委托诉讼代理人：李霞，山东聚法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：高勇，男，1989年2月12日生，汉族，住阳信县。委托诉讼代理人：马新昌，山东君讼律师事务所律师。上诉人山东惠宇精密机械有限公司与被上诉人高勇劳动争议纠……