劳务合同纠纷 （2019）鲁1726民初2077号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者支付劳动报酬。 ……。 原告为被告打工，被告应当足额支付原告劳动报酬，由于被告没有按照约定支付原告劳动报酬，原告要求被告支付劳动报酬10000元，有事实依据和法律依据，对其主张予以支持。 被告称原告所持有的欠款条两份，不是原告的债权凭证，而是其他人的，但被告未提供证据证明原告持有的两份欠款条的归属人，据此，应当认定原告持有的两份欠款条为被告向原告出具的债权凭证，原告有权向被告主张权利，故对被告之辩解意见，不予采信。 根据上述法律规定及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条之规定，判决如下：被告侯某某于本判决生效后十日内支付原告刘某甲工资款人民币10000元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费50元，减半收取，由被告侯某某负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院提交上诉状及副本，上诉于山东省菏泽市中级人民法院。 审判员 陈训林二〇一九年九月十八日书记员 胡 楠 微
摘要
刘某甲与侯某某劳务合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
山东省鄄城县人民法院民 事 判 决 书(2019)鲁1726民初2077号原告：刘某甲，男，1967年9月13日出生，汉族，小学文化，农民，住菏泽市鄄城县。 委托代理人：杨胜海（特别授权代理），鄄城诚鄄法律服务所法律工作者。 被告：侯某某，男，1969年9月10日出生，汉族，初中文化，农民，住菏泽市鄄城县。 原告刘某甲与被告侯某某劳务合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，……