劳动争议 （2016）苏05民终2051号

本案的争议焦点为：1、安格仕公司是否应支付周国平未签订书面劳动合同的二倍工资；2、安格仕公司是否应支付周国平经济补偿金；3、周国平的工资标准。关于争议焦点1，安格仕公司陈述，双方签订了书面的劳动合同，该合同是其员工李中正通过电话方式取得周国平的授权，代周国平签订的。周国平陈述，其没有委托李中正签订劳动合同。原审法院认为，按照谁主张谁举证的原则，安格仕公司对李中正代签合同系周国平授权负有举证责任。安格仕公司未能提供证据予以证明。故原审法院对安格仕公司的主张不予采信。根据劳动法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。关于争议焦点2，安格仕公司陈述，周国平在从事跟单工作期间严重失职，给公司造成重大损失，因此，安格仕公司与周国平解除劳动关系。周国平陈述，2015年2月17日，安格仕公司法定代表人蒋元兴口头通知其不适合跟单工作，年后要么离开安格仕公司，要么继续回安格仕公司上班，但岗位及薪资待遇均有变化。周国平因不同意岗位调动及薪资变化而离开安格仕公司。原审法院认为：双方对2015年2月17日解除劳动关系予以确认，安格仕公司主张周国

本案的争议焦点为：1、安格仕公司是否应支付周国平未签订书面劳动合同的二倍工资；2、安格仕公司是否应支付周国平经济补偿金；3、周国平的工资标准。关于争议焦点1，安格仕公司陈述，双方签订了书面的劳动合同，该合同是其员工李中正通过电话方式取得周国平的授权，代周国平签订的。周国平陈述，其没有委托李中正签订劳动合同。原审法院认为，按照谁主张谁举证的原则，安格仕公司对李中正代签合同系周国平授权负有举证责任。安格仕公司未能提供证据予以证明。故原审法院对安格仕公司的主张不予采信。根据劳动法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。关于争议焦点2，

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终2051号上诉人（原审原告）常熟市安格仕服饰有限公司，住所地江苏省常熟市海虞镇周行工业开发区二区。法定代表人蒋元兴，执行董事。委托代理人顾健，上海市锦天城（苏州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）周国平。上诉人常熟市安格仕服饰有限公司（以下简称安格仕公司）因劳动争议纠纷一案，不服江苏省常熟市人民法院（2015）熟民初字第00644号……