劳动争议 （2014）西中民二终字第01163号

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案原告李佳宸要求被告黄马甲公司为其补办2012年7月至20l3年9月期间的工伤、生育保险和2013年8月和9月的养老、医疗、失业保险，该请求不属于人民法院受理劳动争议诉讼案件的范围，本院不予处理，原告可向劳动或社保管理部门申请解决。原告要求被告支付20l3年6月工资差额，根据工资表扣除20l3年6月份原告社会保险金218.76元后，实际发放原告2013年6月份工资l141.28元。以西安市2013年最低工资1150元为标准，被告应支付原告2013年6月份工资差额8.72元。原告主张被告支付25％的经济补偿金不属于人民法院受理劳动争议诉讼案件的范围，本院不予支持。因被告未与原告签订书面劳动合同，又因原告是20l2年7月25日到被告处工作，2013年9月2日离职的，故根据原告的工作年限计算11个月，未签订书面劳动合同双倍工资差额为13900.04元。原告申请辞职，解除劳动关系。因被告未给原告按期足额交纳社会

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案原告李佳宸要求被告黄马甲公司为其补办2012年7月至20l3年9月期间的工伤、生育保险和2013年8月和9月的养老、医疗、失业保险，该请求不属于人民法院受理劳动争议诉讼案件的范围，本院不予处理，原告可向劳动或社保管理部门申请解决。原告要求被告支付20l3年6月工资差额，根据工资表扣除20l3年6月份原告社会保险金218.76元后，实际发放原告2013年6月份工资l141.28元。以西安市2013年最低工资11

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）西中民二终字第01163号上诉人（原审原告）李佳宸。委托代理人丰超，陕西九州同律师事务所律师。委托代理人宋霞，陕西九州同律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陕西黄马甲物流配送股份有限公司。法定代表人齐东，董事长。委托代理人王志跃，该公司法务经理，住该公司。上诉人李佳宸与被上诉人陕西黄马甲物流配送股份有限公司劳动争议纠纷，不服西安市未央区人民法院……