劳动争议 （2019）辽01民终12507号

虽然田秀华原工作单位所属的烟台煤矿于1992年4月21日划归沈阳矿务局（沈阳煤业（集团）有限责任公司的前身）管理，但田秀华的退休及退休待遇的安排是否由沈阳煤业（集团）有限责任公司管理，田秀华对此并未提供证据予以证明。田秀华与沈阳煤业（集团）有限责任公司间是否曾存在劳动关系及存在何种关系，通过双方陈述及田秀华提供的证据，亦无法确认。根据田秀华诉请的事实与理由，田秀华要求按高级教师职称补发工资应属于事业单位工作人员与用人单位之间发生的争议，但本案沈阳煤业（集团）有限责任公司属于企业不属于事业单位。根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定:事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同发生的争议适用《中华人民共和国劳动法》规定处理。第三条规定:本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。从最高人民法院的批复内容看,属于人民法院受案范围,依据劳动法律法规进行调整的人事关系必须属于事业单位与其工作人员之间发生的辞职、辞退以及事业单位与其聘用人员之间履行聘用合同发生的争议,此外均不属人民法院受理人事争议案件的范围。本

虽然田秀华原工作单位所属的烟台煤矿于1992年4月21日划归沈阳矿务局（沈阳煤业（集团）有限责任公司的前身）管理，但田秀华的退休及退休待遇的安排是否由沈阳煤业（集团）有限责任公司管理，田秀华对此并未提供证据予以证明。田秀华与沈阳煤业（集团）有限责任公司间是否曾存在劳动关系及存在何种关系，通过双方陈述及田秀华提供的证据，亦无法确认。根据田秀华诉请的事实与理由，田秀华要求按高级教师职称补发工资应属于事业单位工作人员与用人单位之间发生的争议，但本案沈阳煤业（集团）有限责任公司属于企业不属于事业单位。根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定:事业单位与其工作人员

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）辽01民终12507号上诉人（原审原告）：田秀华，男，1935年3月16日出生，汉族，住辽宁省辽阳市。被上诉人（原审被告）：沈阳煤业（集团）有限责任公司，住所地沈阳市。法定代表人：赵光，系该公司董事长。委托诉讼代理人：白洁，女，系该公司员工。上诉人田秀华因与被上诉人沈阳煤业（集团）有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市沈北新区人民法院（201……