劳动争议 （2017）京01民终384号

作为负有管理责任的用人单位，永定路休养所应就马吉远的出勤情况负有举证证明责任。现双方劳动关系存续，永定路休养所提供的证据不足以证明马吉远2013年11月20日之后未正常提供劳动，且生效仲裁裁决亦确认2014年马吉远系正常提供劳动并应支付工资，永定路休养所并未对该裁决提起诉讼，加之休假通知单显示2015年12月3日永定路休养所仍对马吉远进行管理，故法院采信马吉远至今正常提供劳动的主张，故其要求该所支付2015年1月1日至2016年4月30日期间的工资和2015年1月1日至2016年3月31日期间节日补助的主张，法院予以支持。鉴于仲裁裁决工资、节日补助金额并无不当，且马吉远同意裁决结果，故永定路休养所应向马吉远支付上述期间的工资35040元、节日补助2600元。一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、北京市海淀区军队离退休干部永定路休养所于判决生效之日起七日内支付马吉远二○一五年一月一日至二○一六年四月三十日期间的工资三万五千零四十元；二、北京市海淀区军队离退休干部永定路休养所于判决生效之日起七日内支付马吉远二○一五年一月

作为负有管理责任的用人单位，永定路休养所应就马吉远的出勤情况负有举证证明责任。现双方劳动关系存续，永定路休养所提供的证据不足以证明马吉远2013年11月20日之后未正常提供劳动，且生效仲裁裁决亦确认2014年马吉远系正常提供劳动并应支付工资，永定路休养所并未对该裁决提起诉讼，加之休假通知单显示2015年12月3日永定路休养所仍对马吉远进行管理，故法院采信马吉远至今正常提供劳动的主张，故其要求该所支付2015年1月1日至2016年4月30日期间的工资和2015年1月1日至2016年3月31日期间节日补助的主张，法院予以支持。鉴于仲裁裁决工资、节日补助金额并无不当，且马吉远同意裁决结果，故永定路休

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017)京01民终384号上诉人（原审原告）北京市海淀区军队离退休干部永定路休养所，住所地北京市海淀区北太平路甲18号院1号楼1门103、2门203。法定代表人李文华，所长。委托诉讼代理人王楠，北京冠楠律师事务所律师。被上诉人（原审被告）马吉远，男，1963年5月14日出生。上诉人北京市海淀区军队离退休干部永定路休养所（以下简称永定路休养所）因与被上诉人……