提供劳务者受害责任纠纷 （2015）洛民终字第1419号

公民的生命健康权受法律保护，侵害民事权益，应当承担侵权责任。公安机关的处罚决定真实有效，应直接作为本案的定案依据；但是赵栋梁和宋全发同为工友，不能正确的处理双方之间矛盾，宋全发将赵栋梁打伤，双方均存在过错，结合本案实际，赵栋梁应承担10%的责任，宋全发应承担90%的责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条之规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入；《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿；本案中宋全发在工作中用铁锨将赵栋梁头部打伤，显属故意；故宋全发与雇主张建伟应当承担连带赔偿责任；张建伟承担赔偿责任后，可以向宋全发追偿。赵栋梁的医疗费3810.05元、护理费556.95元（洛阳市第一人民医院陪护证证明1人护理，因赵栋梁未提交护理人员的工作情况证明，护理费按河南省居民服务业平均工资29041元／年进行计算，29041元／年÷36

公民的生命健康权受法律保护，侵害民事权益，应当承担侵权责任。公安机关的处罚决定真实有效，应直接作为本案的定案依据；但是赵栋梁和宋全发同为工友，不能正确的处理双方之间矛盾，宋全发将赵栋梁打伤，双方均存在过错，结合本案实际，赵栋梁应承担10%的责任，宋全发应承担90%的责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条之规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入；《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）洛民终字第1419号上诉人（原审被告）：张建伟，男，汉族，1976年10月14日生，住洛龙区。委托代理人：李军徽，洛阳市涧西南昌路法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：赵栋梁，男，汉族，1984年10月24日生，住洛阳市洛龙区。委托代理人：赵洛静，女，汉族，1977年10月19日生，住址同上。原审被告：宋全发，男，汉族，1975年10月2……