劳动争议 （2019）津03民终2954号

劳动者和用人单位的合法权益应受法律保护。本案争议的焦点为：1．应否向盛作朋支付2013年至2018年带薪年休假工资90,720元？2．能否向盛作朋支付2017年1月1日至2018年8月9日平日延时加班工资63,840元、2017年1月1日至2018年8月9日周末休息日加班工资104,832元、2017年1月1日至2018年8月9日法定节假日加班工资16,128元？3．应否向盛作朋支付未签订无固定期限劳动合同双倍工资55,091.33元？首先，通过庭审及盛作朋提交的证据没有显示2013年至2017年天津新华昌运输设备有限公司未安排盛作朋带薪休假的证据，天津新华昌运输设备有限公司未安排盛作朋2018年的带薪年假，根据盛作朋2018年的工作时间，折合年休假为3天。故盛作朋要求天津新华昌运输设备有限公司支付2013年至2017年带薪年假工资的诉讼请求没有事实依据，一审法院不予支持。其次，盛作朋主张天津新华昌运输设备有限公司支付2017年1月12日至2018年8月9日的平日延时加班工资、周末休息日加班工资、法定节假日加班工资的诉讼请求，因盛作朋提交的证据中，证人没有出庭接受质询，盛作朋的该项诉诉

劳动者和用人单位的合法权益应受法律保护。本案争议的焦点为：1．应否向盛作朋支付2013年至2018年带薪年休假工资90,720元？2．能否向盛作朋支付2017年1月1日至2018年8月9日平日延时加班工资63,840元、2017年1月1日至2018年8月9日周末休息日加班工资104,832元、2017年1月1日至2018年8月9日法定节假日加班工资16,128元？3．应否向盛作朋支付未签订无固定期限劳动合同双倍工资55,091.33元？首先，通过庭审及盛作朋提交的证据没有显示2013年至2017年天津新华昌运输设备有限公司未安排盛作朋带薪休假的证据，天津新华昌运输设备有限公司未安排盛作朋201

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津03民终2954号上诉人（原审原告）：盛作朋，男，1967年10月3日出生，汉族，住山东省微山县。委托诉讼代理人：赵丽丽，天津辩正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天津新华昌运输设备有限公司，住所地天津市宁河区经济技术开发区。法定代表人：张钰强，董事长。委托诉讼代理人：刘伟华，男，该公司员工。委托诉讼代理人：岳建营，男，该公司员工。上诉人盛……